Bewerbungsvorlagen für die Dritte Seite

Was ist eine Dritte Seite in der Bewerbung?

Die Dritte Seite kommt ursprünglich aus dem Amerikanischen und wurde für den Einsatz in Deutschland von den Bewerbungsratgebern Hesse und Schrader aufgegriffen. Es handelt sich um eine zusätzliche Bewerbungsunterlage, die weitere Informationen zu Ihrer Person enthält, welche weder im Lebenslauf noch im Bewerbungsanschreiben Platz gefunden haben.

Inhaltlich geht es um Sie selbst, d.h. der Arbeitgeber erfährt mehr über Ihre Persönlichkeit. Daher ist die Seite auch unter den Bezeichnungen „Über-Mich-Seite“, „Kurzprofil“ und „Kompetenzprofil“ bekannt. Der Inhalt muss allerdings so wichtig sein, dass Sie sich damit gegenüber Mitbewerbern abheben. Auch der Bezug zur Stelle muss gewahrt sein. So sollte es nicht möglich sein, ein Kompetenzprofil an jede beliebige Bewerbung anzuhängen. Die Informationen sollten zusätzlichen Charakter wahren. Eine 3. Seite ist keine Zusammenfassung von Anschreiben und Lebenslauf!

Beachten Sie, dass Ihre Bewerbung auch ohne eine 3. Seite vollständig sein muss. Alle wichtigen Argumente für Ihre Eignung finden sich weiterhin im Anschreiben und tabellarischem Lebenslauf. Nutzen Sie die Bonusseite nur, wenn Sie dem Arbeitgeber wirklich etwas Wichtiges mitteilen wollen. Ansonsten kann sich der Einsatz auch negativ auf Ihre Bewerbung auswirken.

Inhalt, Gestaltung und Aufbau der Dritten Seite

Bei der Gestaltung der Dritten Seite sind Sie relativ offen, Sie sollten sich vom Umfang her jedoch auf eine DIN A4-Seite beschränken. Auch wenn die Seite frei gestaltet wird, sollte sie sich nahtlos in die Bewerbung einfügen lassen. Das betrifft die Verwendung von Schriftarten und Seitenrändern oder auch Kopf- und Fußzeilen.

Häufiger Aufbau (Best-Practice)

1. Kontaktdaten
   Orientieren Sie sich hierbei an den anderen Bewerbungsunterlagen. Sind die Kontaktdaten zum Beispiel in einer Kopfzeile vermerkt, integrieren Sie auch hier eine Kopfzeile.
2. Überschrift
   Die Überschrift muss aussagekräftig sein. Eine Überschrift namens „Dritte Seite“ ist daher nicht zielführend.

   Empfehlenswert ist es, sich zunächst auf den Textteil (siehe Punkt 3) zu konzentrieren. Darauf aufbauend können Sie dann leicht eine aussagekräftige Überschrift entwerfen.

   Beispiele können sein:

   • Meine Motivation für die Bewerbung
   • Zu meiner Person
   • Was habe ich zu bieten?
   • Meine persönlichen und fachlichen Stärken
   • Besondere Kompetenzen und Qualifikationen
   • Das spricht für mich
   • Das ist mir wichtig
   • Argumente für meine Einstellung
   • Besondere Erfolge
3. Text
   Der Hauptüberschrift folgt der eigentliche Inhalt von maximal 15 Zeilen. Der Text sollte kurz und prägnant ausfallen und kann durch Zwischenüberschriften, Absätze, Stichpunkte und Aufzählungen aufgelockert werden. Nutzen Sie alle gestalterischen Mittel, um die Übersichtlichkeit bestmöglich zu gewährleisten. Sie sind nicht auf reinen Fließtext beschränkt!

   Inhaltlich ist zu beachten, dass Sie sich nicht aus dem Bewerbungsanschreiben oder dem Lebenslauf wiederholen. Zudem sehen Sie von Floskeln, wie "Ich bin zuverlässig, belastbar ..." ab. Wie im Anschreiben müssen auch hier Eigenschaften an Beispielen begründet werden. Aus dem Inhalt sollten natürlich keine neuen Fragen entstehen.

4. Abschluss
   Beendet wird die Seite meist mit der Angabe von Datum und Ort sowie Ihrer handschriftlichen Unterschrift. Bei der E-Mailbewerbung können Sie die Unterschrift einscannen und dann digital einfügen.

Wo wird die Dritte Seite in der Bewerbungsmappe einsortiert?

Die 3. Seite ist eine Fortführung von Anschreiben und Lebenslauf. Aus diesem Grund findet sie in den Bewerbungsunterlagen ihren Platz nach dem Lebenslauf. Die Seite wird zudem im Anlagenverzeichnis oder im Inhaltsverzeichnis als Anlage aufgeführt.

Reihenfolge der Unterlagen in der Bewerbungsmappe:

1. Anschreiben
2. Deckblatt mit Bewerbungsfoto
3. Tabellarischer Lebenslauf
4. Dritte Seite
5. Referenzen
6. Arbeitszeugnisse
7. Zeugnis der Berufsqualifizierung
8. Weiterbildungen und Zertifikate
9. Anlagenverzeichnis

Wann sollte ich eine Dritte Seite für meine Bewerbung verwenden?

Wir möchten Ihnen nicht vorenthalten, dass unter Arbeitgebern der Einsatz einer Dritten Seite umstritten ist. Stimmen dagegen argumentieren meist damit, dass alle wichtigen Argumente bereits aus den regulären Bewerbungsunterlagen deutlich werden sollten. Eine zusätzliche Seite verursacht beim Arbeitgeber auch zusätzlichen Aufwand für deren Sichtung. Der Kandidat ist also nicht in der Lage, sich kurz zu fassen und Kernargumente in Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren.

Stimmen dafür werben mit dem Überraschungseffekt, denn schließlich ist die Dritte Seite keine Pflichtunterlage und wird daher auch nicht erwartet. Daher kann es - wie das PS im Anschreiben - als Eyecatcher wirken.

Die Frage der Notwendigkeit können Sie sich als selbst beantworten. Habe ich dem Arbeitgeber etwas mitzuteilen, das im Anschreiben und Lebenslauf keinen Platz findet?

Ist die Dritte Seite das Motivationsschreiben?

Nein, die Dritte Seite ist kein Motivationsschreiben. Das lässt sich bereits daraus ableiten, dass ein Motivationsschreiben im Fließtext gestaltet wird, eine 3. Seite dem Bewerber jedoch erheblich mehr gestalterischen Spielraum bietet.