Bewerbung schreiben lassen - Ist das sinnvoll?

Arbeitgeber entscheiden oft nach einem kurzen Blick auf die Bewerbungsunterlagen, ob sich näheres Hinsehen lohnt oder gleich eine Absage erteilt wird. Warum also die Chancen nicht erhöhen und die Bewerbung durch einen professionellen Anbieter schreiben lassen? In unserem Beitrag erläutern wir die Vorteile und Nachteile, zeigen wichtige Kriterien zur Dienstleister-Auswahl und geben eine Übersicht über mögliche Leistungen.

Bewerbung schreiben lassen - Ist das sinnvoll?
Autor: Dipl.-Wirt.-Inf.
Beitrag aktualisiert: 17.06.2020
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Zugegeben, es klingt verlockend: Professionelle Anbieter schreiben für dich die komplette Bewerbung. Du musst die Bewerbungsunterlagen nur doch versenden. Jeder, der sich schon einmal auf eine Stelle beworben hat, weiß, wie viel Arbeit in einer Bewerbung steckt. Nicht nur, dass sämtliche relevanten Zeugnisse zusammengetragen und kopiert werden müssen, vor allem die Formulierung von Lebenslauf und Bewerbungsanschreiben kostet Zeit und Mühe. Schließlich soll alles perfekt auf die ausgeschriebene Stelle formuliert sein.

Personaler entscheiden oft bereits nach einem kurzen Blick auf die Unterlagen, ob sich näheres Hinsehen lohnt – Bewerber gibt es schließlich genug. Doch ist die Erstellung der Bewerbungsunterlagen durch einen Dienstleister wirklich empfehlenswert?

Bewerbungs­vorlagen zum Ausfüllen

Als Alternative zum Bewerbung schreiben lassen, findest du bei uns auch Bewerbungsmuster, die du direkt in den Bewerbungseditor laden und auf dich anpassen kannst. Natürlich stehen unterschiedliche Bewerbungsdesigns zur Verfügung - von klassisch bis modern.

alle Vorlagen anzeigen

Welche Dienstleistungen werden angeboten?

Dienstleister, die in erster Linie über das Internet für ihre Leistungen werben, erstellen anhand deiner Daten und des Anforderungsprofils deine gesamte Bewerbungsmappe, bestehend aus Deckblatt, Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, den Anlagen und sogar einem Motivationsblatt. Zudem ist es oft möglich, sich ein Gutachten für eine bereits geschriebene Bewerbung erstellen zu lassen. Sogar ein Qualifikationsprofil ist auf Wunsch möglich. Die Agentur „Die Bewerbungsschreiber“ bietet zum Beispiel einen solchen Bewerbungsservice im Internet an.

Geht es um die Verbesserung einer vorhandenen Bewerbung, so wird im Gutachten auf Schwachstellen und Stärken hingewiesen. Die Bewerbung wird mit den Augen eines Personalers betrachtet und auf mögliche Absagegründe analysiert. Die Bearbeitungszeit der Dienstleister ist in der Regel kurz und liegt bei 48 Stunden bzw. 24 Stunden für ein Expressangebot. Nach gemeinsamem Durchgehen der Unterlagen werden diese auf Wunsch sogar verschickt.

Die Angebote für das Erstellen von Bewerbungen richten sich in erster Linie an Akademiker und hochqualifizierte Angestellte. Auch Manager und andere Führungskräfte gehören zum Nutzerkreis. Daneben werden auch Berufseinsteigern Angebote unterbreitet, diese sind meist günstiger und weniger umfangreich.

Daneben gibt es auch Bewerbungscoaching, wo du mit „Hilfe zur Selbsthilfe“ bei deiner Arbeitsplatzsuche weitergebracht wirst.

Darauf musst du beim Dienstleister achten!

Wenn du deine Bewerbung schreiben lassen möchtest, empfehlen wir dir, bei der Auswahl des Dienstleisters folgende Kriterien zu berücksichtigen.

  • schnelle Bearbeitung: Bei der Auswahl des Dienstleisters muss darauf geachtet werden, welche Zeitspannen für die Bearbeitung angeboten werden. Oft ist eine schnelle Reaktion auf eine ausgeschriebene Stelle gefragt. Da sind Bearbeitungszeiten von mehreren Tagen ungünstig.
  • Umfang der Dienstleistung: Zudem sollten die Dienstleister nicht nur schriftliche Bewerbungen betreuen, sondern auch über Erfahrungen mit den heute deutlich häufiger gefragten Online-Bewerbungen verfügen.
  • Erfahrungen mit der Zielgruppe: Natürlich sollte der Anbieter die eigene Zielgruppe betreuen und Erfahrung zum Beispiel mit Bewerbungen für hochrangige Positionen haben. Wenn möglich sollten Arbeitsbeispiele zum Vergleich herangezogen werden, denn nicht selten werden Standardformulierungen verwendet – das war’s dann mit der Individualität der Bewerbung.
  • Kosten-Leistungsverhältnis: Natürlich spielen auch die Preise der einzelnen Anbieter eine Rolle. Aber was kostet eine professionell geschriebene Bewerbung ? Aktuell schwanken die Preise für die Bewerbung auf eine Führungsstelle zwischen 130 und 250 Euro – nach oben hin ist natürlich alles offen.

Generell solltest du neben den Vorteilen, die eine geschriebene Bewerbung bietet, auch Nachteile beachten und dich entsprechend darauf vorbereiten.

Vorteile für den Bewerber

Dem Bewerber spart die professionelle Erstellung der Unterlagen viel Zeit. Außerdem kann er bei einem seriösen Anbieter sicher sein, dass es sich um eine individuell erstellte Bewerbungsmappe handelt, die auf dem neuesten Stand der Anforderungen durch Personaler ist. Lediglich sein Bewerbungsfoto und seine Unterschrift muss er noch einbringen, selbst der Versand kann durch den Anbieter übernommen werden.

Die professionellen Formulierungen können in der Regel sogar später noch verwendet werden, denn die Bewerbungsersteller kopieren die Daten meist auf eine CD, die dem Kunden zu dessen weiterer Verwendung mitgegeben wird.

Nachteile für den Bewerber

Wer seine eigenen Bewerbungsunterlagen erstellt, weiß, was er an welcher Stelle geschrieben hat und kann später im Vorstellungsgespräch besser auf Nachfragen reagieren. Nachteilig kann es auch sein, wenn sich später herausstellt, dass der Anbieter doch Textbausteine verwendet hat und sich mehrere Bewerbungen ähneln – im schlimmsten Fall sind die in dem gleichen Unternehmen eingegangen. Unwahrscheinlich, aber schon vorgekommen.

Nicht zuletzt sind die Kosten als Nachteil zu sehen, denn auch wenn Zeit und Arbeit in die Bewerbung investiert werden muss, die Kosten belaufen sich bei der Eigenerstellung auf einen Bruchteil dessen, was die Dienstleister verlangen.

Was muss im weiteren Bewerbungs­prozess beachtet werden?

Wie bereits erwähnt, sollte darauf geachtet werden, sich mit dem Inhalt der Bewerbung auch wirklich vertraut zu machen. Es könnte unschöne Momente geben, wenn der Bewerber auf Dinge angesprochen wird, die im Anschreiben genannt wurden und er nicht auf eine Nachfrage antworten kann. Zudem sollte im Vorstellungsgespräch nicht zugegeben werden, dass die Bewerbungsmappe durch einen Dienstleister erstellt wurde. Sollte es um die Entstehung der Unterlagen gehen, dann wurden diese natürlich in Zusammenarbeit mit einem professionellen Anbieter erstellt, aber nicht durch diesen allein. Ansonsten könnte leicht unterstellt werden, dass dem Bewerber die Stelle wohl nicht wichtig genug ist, um ausreichend Zeit und Mühe zu investieren.

Bitte beachte, dass deine Bewerbungsunterlagen auf das Unternehmen und die Stelle individuell zugeschnitten werden müssen. Unabhängig davon, ob du deine Bewerbungsunterlagen selbst erstellst oder einen externen Dienstleister in Anspruch nimmst, vermeide es, eine Bewerbung als Standardbewerbung für mehrere Unternehmen zu verwenden.

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