Initiativbewerbung kaufmännischer Bereich

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Bewerbung im kaufmännischen Bereich


Sehr geehrte Damen und Herren,

durch Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen habe ich in Erfahrung bringen können, dass Sie ständig auf der Suche nach qualifiziertem Personal sind. Da ich ebenso auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem expandierenden und zukunftsorientierten Unternehmen bin, lasse ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen zukommen, mit der Bitte, diese für zukünftige Ausschreibungen im kaufmännischen Bereich zu berücksichtigen.

Als gelernter Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen fungiere ich seit xxx als Disponent bei dem Unternehmen xxxx in xxxx. Mein aktuelles Aufgabengebiet ist sehr vielseitig verteilt. Die Waren- und Fuhrparkdisposition, Terminplanung und Überwachung sowie die Erstellung von Preisangeboten sind nur einige meiner Tätigkeiten. Durch die aktive Kundenbetreuung sowie die Annahme von Reklamationen stellte ich meine Kommunikationsfähigkeit und mein Durchsetzungsvermögen bereits mehrfach unter Beweis.

Ich bin zudem vertraut mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen und kann mich, aufgrund meiner schnellen Auffassungsgabe, schnell auf neue Branchensoftware einstellen. Mit einem hohen Maß an serviceorientierten Denken, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit arbeite ich mich gerne in neue Arbeitsbereiche ein. In bestehende Teams integriere ich mich durch meine freundliche und aufgeschlossene Art schnell.

Aufgrund meiner bisher gesammelten Erfahrungen bin ich überzeugt, meine Kenntnisse auch in Ihrem erfolgreichen Unternehmen einbringen und ausbauen zu können. Wenn Sie zukünftig einen pflichtbewussten, flexiblen und kommunikationsstarken Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich suchen, dann laden Sie mich doch telefonisch oder schriftlich zu einem Vorstellungsgespräch ein.  

Mit freundlichen Grüßen



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1 Kommentar

Kommentar vom 25.10.2017:

Ja ... es wäre halt schöner, wenn die Initiativbewerbung etwas persönlicher rüberkommen würde. Das fängt beim richtigen Ansprechpartner in der Anrede an und endet beim wirklichen Erfragen im Unternehmen, ob und wo derzeit Bedarf an Mitarbeitern besteht. Ich meine, man könnte einfach mal im Unternehmen anrufen.

Ansonsten ist die Bewerbung auch sehr unspezifisch. Es wird sich "im kaufmännischen Bereich" beworben. Als was steht da nicht drin, dem Bewerber ist das offensichtlich auch egal. Er möchte wahrscheinlich einfach nicht mehr als Disponent beim Unternehmen X tätig sein. Im Grund handelt es sich halt eher um eine Blindbewerbung, als eine Initiativbewerbung.

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