Schulsekretariat
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Hallo,
ich möchte mich initiativ auf eine Stelle im Schulsekretariat bewerben. Habe gestern den Tipp bekommen, dass eine Stelle frei wird. Bitte um Korrekturlesen und Änderungsvorschläge. Bin 47 Jahre, mein Sohn ist 7. Die Fraktionsarbeit macht Spaß, doch es sind nur 10 Std. pro Woche, meistens Nachmittag. Daher wäre eine Teilzeitarbeit am Vormittag genau das Richtige.
Ich bedanke mich schon enmal im Voraus.
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1 Kommentar zur Bewerbung
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Kommentar vom 30.07.2012:
Zurzeit arbeite ich für die „XXX Fraktion im Stadtrat von Musterstadt“ und leite das Stadtratsbüro als Fraktionsgeschäftsführerin. Diese Tätigkeit möchte ich beibehalten und suche zusätzlich eine Teilzeitanstellung.
Das würde ich direkt an den Anfang des Anschreibens schieben. Erst anschließend dann erläutern, warum die Tätigkeit im Schulsekretariat diese Teilzeitstelle sein soll. Interessant wäre es an dieser Stelle zu wissen, wie die zwei Stellen miteinander vereinbar wären. Oder habe ich das jetzt falsch verstanden? Sie möchten im Schulsekretariat arbeiten und als Fraktionsgeschäftsführerin, richtig? Das muss doch koordiniert werden. Klingt kompliziert!
Wie Sie meinem Lebenslauf entnehmen können, kann ich als Industriekauffrau, fünfzehn Jahre durchgängige Berufserfahrung nachweisen.
Verweisen Sie bitte auf keine Anlagen. Das Motivationsschreiben ist das erste Dokument, was der AG liest. Es ist auch nicht vorteilhaft, wenn Sie dem Leser erklären, wo er Informationen findet. Der weiß das schon selbst.
Vor Beginn der Elternzeit, war ich zuletzt bei der Firma XY AG im Backoffice beschäftigt und habe bei Bedarf den Niederlassungsleiter vertreten.
Als Vertriebsassistentin war ich für folgende Tätigkeitsbereiche verantwortlich:
Auftragsabwicklung, Abrechnungswesen, Büroorganisation / Einkauf, Händler- und Kundenbetreuung, Statistiken / Auswertungen, Bonitätsprüfung, Vertragswesen, vorbereitende Buchhaltung, Provisionserstellung, Sekretariatsaufgaben.
Was bringen diese Tätigkeiten für eine Stelle im Sekretariat? Okay "Sekretariatsaufgaben" ist klar, aber was ist mit dem Rest?
Generell rate ich Ihnen, erstmal dort telefonisch nachzufragen, ob die Zusendung von Bewerbungsunterlagen überhaupt erwünscht ist. Dabei lassen sich auch konkrete "Einsatzzeiten" abklären. So zeigen Sie Initiative und nicht durch Bewerbung hinschicken und gut.