Referent Personalentwicklung
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Mustermann AG
Personalabteilung
Max-Mustermann-Str. 2
XXXX Musterstadt
Musterhausen, 18. Juli 2011
Bewerbung auf Ihr Stellenangebot als Referent Personalentwicklung (Muster AG Karriere Portal xx.xx.2011)
„Ich habe nicht die besten Mitarbeiter, weil ich ein erfolgreiches Unternehmen habe, sondern ich habe ein erfolgreiches Unternehmen, weil ich die besten Mitarbeiter habe.“
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit großem Interesse habe ich Ihre aktuelle Stellenanzeige gelesen und möchte mich mit diesem Schreiben auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle des Referenten Personalentwicklung bewerben.
Durch meine Tätigkeit in der Personalvermittlung sind mir der gute Ruf Ihres Unternehmens sowie Ihre exzellentes Geschäftskonzept bekannt. Als innovatives Unternehmen stellt die Muster AG für mich einen äußerst attraktiven Arbeitgeber dar, bei dem ich meine persönlichen Fähigkeiten im Bereich der Personalentwicklung, meine Affinität zur Technik und meine ausgeprägte Kommunikationsstärke sehr gerne einsetzen möchte.
Ich habe mein Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten internationales Marketing und Incoming an der Hochschule XX mit dem Bachelor of Arts im XX 2010 erfolgreich abgeschlossen. Im Rahmen meiner Bachelorthesis habe ich mich mit dem Thema „XX-xxxxx“ auseinandergesetzt.
Zu Beginn meiner beruflichen Karriere habe ich mir durch meine Ausbildung zum Industriekaufmann einen soliden Grundstein für meine weitere Ausrichtung hin zur Betriebswirtschaftslehre gelegt. Aufgrund meiner Wissbegierigkeit sowohl unternehmensinternen als auch -externen Prozessen gegenüber, entschied ich mich auf meinem weiteren Weg unter anderem dafür mein Wissen in einem großen nationalen Versicherungskonzern weiter zu festigen und auszubauen.
Nach dreijähriger Vertriebserfahrung kam ich an einen Punkt, an dem ich mich dazu entschloss, meine praktischen Erfahrungen durch mehr fundiertes, theoretisches Wissen zu vertiefen und auszubauen. Dies realisierte ich durch ein Studium der Betriebswirtschaftslehre und ich habe mich anschließend dazu entschieden, meine Leidenschaft sowohl gegenüber der direkten Zusammenarbeit mit Menschen, der internationalen Vertriebswelt als auch der Technik in einem Personalvermittlungsunternehmen zu verwirklichen.
Hierbei war ich als Account Manager für die Personalvermittlung und -beschaffung im Bereich Engineering zuständig. Dies beinhaltet neben der Abwicklung des gesamten Besetzungsprozesses bei unseren Kunden den aktiven Vertrieb mit den Schwerpunkten Kundenakquise und -betreuung. Diese Tätigkeit war sowohl herausfordernd als auch vielseitig und ich konnte meine fachliche und soziale Kompetenz voll einsetzen.
Nach neunmonatiger Tätigkeit bei der XX AG habe ich das Unternehmen zum 31. xx 2011 auf eigenen Wunsch verlassen. Der Reiz meine Karriere im Personalbereich weiter auszubauen und die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt haben mich letztlich dazu bewogen eine neue Herausforderung zu suchen.
Gerne würde ich mich erfolgreich und kreativ in Ihre Personalabteilung einbringen und gemeinsam Maßnahmen zur Personalentwicklung konzeptionieren, implementieren und weiterentwickeln. Ich habe Spaß am Umgang mit Menschen und möchte gerne in einem Team arbeiten, das auf mich zählen kann. MS-Office ist mir im täglichen Arbeitsalltag vertraut und ich kann sicher mit dem Internet umgehen.
Gerne überzeuge ich Sie von meinen genannten Eigenschaften bei einem persönlichen Gespräch und verbleibe
mit freundlichen Grüßen
Max Mustermann
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3 Kommentare zur Bewerbung
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Kommentar vom 26.01.2017:
Zu viel Nacherzählung des Lebenslaufs, keine realen Beispiele der fachlichen bzw. sozialen Kompetenzen und viele Floskeln.
Kommentar vom 11.01.2016:
Viel zu viel Text - das liest doch kein Personaler.
Die ersten 4 Absätze sollten kurz und knapp zusammengefasst sein und schon erkennen lassen warum der Bewerber gerade das hervorheben will und wie es dem Stellenangebot zuträglich wird. Es sollte erkenntlich sein warum gerade diese Stelle ausgesucht wurde. In keinem Wort wird erwähnt was der Bewerber als Referent in der Personalentwicklung mitbringt.
Kommentar vom 21.07.2011:
Der Anfang ist gut geschrieben. Aber dann verfällt das Anschreiben in einen ausformulierten Lebenslauf. Es ist zudem auch zu lang. Hier können mindestens 2 Absätze raus.
Raus kann:
1.
mit großem Interesse habe ich Ihre aktuelle Stellenanzeige gelesen und möchte mich mit diesem Schreiben auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle des Referenten Personalentwicklung bewerben.
2.
Zu Beginn meiner beruflichen Karriere habe ich mir durch meine Ausbildung zum Industriekaufmann einen soliden Grundstein für meine weitere Ausrichtung hin zur Betriebswirtschaftslehre gelegt. Aufgrund meiner Wissbegierigkeit sowohl unternehmensinternen als auch -externen Prozessen gegenüber, entschied ich mich auf meinem weiteren Weg unter anderem dafür mein Wissen in einem großen nationalen Versicherungskonzern weiter zu festigen und auszubauen.
3. Straffen!
Nach dreijähriger Vertriebserfahrung kam ich an einen Punkt, an dem ich mich dazu entschloss, meine praktischen Erfahrungen durch mehr fundiertes, theoretisches Wissen zu vertiefen und auszubauen. Dies realisierte ich durch ein Studium der Betriebswirtschaftslehre und ich habe mich anschließend dazu entschieden, meine Leidenschaft sowohl gegenüber der direkten Zusammenarbeit mit Menschen, der internationalen Vertriebswelt als auch der Technik in einem Personalvermittlungsunternehmen zu verwirklichen.
Von wem ist eigentlich das Zitat?