Bewerbung als Außendienstmitarbeiterin im Direktvertrieb

Sehr geehrte(r) Damen und Herren,

Versuchen Sie den richtigen Ansprechpartner für Ihre Bewerbung herauszufinden und in die Anrede einzutragen. Dadurch wirkt die Bewerbung persönlicher.

auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bin ich auf Ihre Stellausschreibung bei StepStone aufmerksam geworden. Welche mich nach weiterer Recherche, auf Ihrer Homepage darin bestärkte, hier will ich arbeiten.

Die Stellenanzeige wird bereits richtiggehend im Betreff genannt. Erläutern Sie doch lieber in der Einleitung, welche konkreten Punkten Sie zu der Bewerbung bewogen haben. Was ist denn für Sie die gewünschte Herausforderung?

Grade Ihr umfassendes Konzept, welches nicht nur den Bereich Verkaufen abdeckt, sondern auch in einer ausgiebigen Betreuung der Kunden im Nachhinein abdeckt.

Der Satz ist grammatikalisch nicht korrekt.

Eine Alternative ist:
Gerade Ihr umfassendes Konzept, welches neben dem Verkaufsbereich auch die ausgiebige Betreuung der Kunden im After-Sales abdeckt finde ich äußerst spannend und haben in mir den Wunsch bestärkt, Teil Ihres Teams zu sein.

Warum sollten Sie ausgerechnet mich einstellen, werden Sie sich fragen. Durch meine Vorkenntnisse als Callcenter Agent im Unternehmen XXXX in XXXX, weiß ich wie ich Kunden überzeuge und ihnen das Produkt nahe bringe.

Achten Sie generell auf die Rechtschreibung - darunter fällt auch die Kommasetzung. So kommt vor "wie ich Kunden" ein Komma. Auf diese Fehler gehe ich nicht mehr ein - Word hilft hier weiter. Die Namen der Unternehmen müssen Sie auch nicht zwingend nennen. Die gehen aus dem tabellarischen Lebenslauf hervor.

Meine Stärken sehe ich vor allem in der praktischen Lösung von Problemen, mich individuell auf mein gegenüber einstellen zu können und somit eine vertrauensvolle Atmosphäre aufzubauen. Dabei lasse ich das Ziel nie außer Augen.

Begründen Sie Aussagen immer am Beispiel. Ansonsten wirkt es nicht glaubhaft.

Aufgrund meiner oben beschriebenen Erfahrung und Fähigkeiten strebe ich ein Jahresgehalt zwischen 32.000 und 35.000 Euro brutto an.

Warum geben Sie Gehaltsspannen an? Als Arbeitgeber tendiere ich sofort zu 32.000 Euro Jahresgehalt. Auch Gehaltspannen sollten begründet werden - daher besser vermeiden.