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1 Kommentar
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Kommentar vom 07.06.2011:
1. Ansprechpartner ermitteln und in die Anrede eintragen
2. hiermit verbannen
3. Sätze niemals mit ich beginnen lassen
4. Kurz beschreiben, was genau das Interesse hervorgerufen hat
Das klingt alles zu sehr nach einem ausformulierten Lebenslauf mit der Aufzählung von Aufgabenbereichen. Was bringt Ihnen das denn für die Stelle? Heben Sie den Gewinn hervor, den das Unternehmen von Ihnen hat. Arbeiten Sie Ihre Vorteile gegenüber anderen Bewerbern heraus!
Keywordsätze, in denen möglichst viele Eigenschaften untergebracht werden, schreibt man eigentlich nicht mehr. Kürzen Sie das bisschen zusammen und belegen Sie einen Softskill am Beispiel.
Nur als Anmerkung: führen Sie diese Informationen nur auf, wenn Sie explizit angefordert wurden.