Herr Muster, geboren am xxxx von xxx/xxx, war vom 1. April 2012 bis zum 31. Juli 2013 in unserem ... als Informatiker mit einem 100% Pensum angestellt.
Folgende Tätigkeiten fielen in seinen Aufgabenbereich:
- Verwaltung Telephonie : AASTRA MX/ONE VoIP
- Verwaltung CTI-Server mit ESTOS Client
- Verwaltung der Server mit Linux RedHat Enterprise mit Oralce-DB
- Officeanbindung an Oracle-DB via ODBC Schnittstelle
- Verwaltung der bestehenden Infrastruktur Server2003-Donäne , Active Direcory, Exchange2003, Sharepoint, SQL, File und Printserver und Server 2008R2
- Verwaltung und Installation der Clients mit Windows-XP und Windows 7 inklusiv Office 2003 Anwendungen
- First Level Support (Office Paket, Telefonsoftware und Drucker)
- Verwaltung des Virenprogramms NORMAN mit Verteilserver
- Verwaltung Netkey
Herr xx verfügt über solide Fachkenntnisse und ist in der Lage, diese sicher einzusetzen. Wir lernten ihn als interessierten und engagierten Mitarbeiter kennen, der seine Arbeiten, auch in hektischen Zeiten zu unserer Zufriedenheit erledigte. Er war jederzeit bereit, bei Bedarf zusätzliche Stunden zu arbeiten.
Dank seiner Hilfsbereitschaft und seinem freundlichen Verhalten wurde Herr ... von unseren Mitarbeitenden und Vorgesetzten sehr geschätzt.
.. verlässt uns im gegenseitigen Einvernehmen. Am 31.Juli 2013 endet das Arbeitshältnis. Wir danken Herr .. für seine Mitarbeit und wünschen Ihm für die Zukunft alles Gute.
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Ein Kommentar
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Kommentar vom 25.11.2013:
Ein eher unterdurchschnittlicher Mitarbeiter mit mangelhaften Fachkenntnissen, die Arbeitsleistung allgemein wird mit "ausreichend" bewertet.
Dem Mitarbeiter wurde gekündigt...