Leiharbeiter Elektromonteur
Das Arbeitsverhältnis wurde ohne Angaben von Gründen durch die Leiharbeitsfirma gekündigt. Dadurch entstand ein Rechtsstreit der im nachhinein zu meinen Gunsten entschieden wurde. Das Arbeitszeugnis war ein Teil meiner Vorderungen im gerichtlichen Vergleich.
Arbeitszeugnis für Herr xy
Die XX Gruppe ist ein moderner Personaldienstleister mit Geschäftsfeldern in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und medizinischen Dienstleistung (Medical Care). Mit einem dichten Filialnetz in Süddeutschland und der Schweiz gehört die XX GmbH zu den leistungsfähigsten Personaldienstleistern in diesem Raum. Als bevorzugter Partner betreuen wir große und mittelständische Unternehmen aller Branchen bei der strategischen Personalplanung und Stellenbesetzung.
Herr xy war in unserem Unternehmen vom 06.03.2007 bis 31.07.2011 als Mitarbeiter in der Montage beschäftigt. Während dieser Zeit hat Herr xy uns gut nach außen vertreten. Er war zuverlässig, pünktlich und ehrlich.
Während seiner Anstellung bei uns, wurde Herr xy in einem Unternehmen eingesetzt welches explosionsgeschützte Schaltgeräte, Taster, Leuchten und Steuerungen bis hin zu kompletten Systemen herstellt. Hier war er überwiegend in den Bereichen der explosionsgeschützten Gehäuseherstellung eingesetzt. Von unseren Kunden haben wir stets Positives über die Qualität und Durchführung seiner Arbeit vernommen.
Die Kündigung erfolgte aus Gründen, die nicht in der Person von Herr xy liegen.
Wir verlieren in Herr xy eine guten Mitarbeiter. Für Referenzauskünfte stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Unterschrift
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Ein Kommentar
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Kommentar vom 24.11.2011:
Einschätzen würde ich das persönlich mit einem Befriedigend. Besser fände ich dagegen "Während dieser Zeit hat Herr xy uns stets sehr gut nach außen vertreten."
Das sind alles Selbstverstänlichkeiten, die außer bei Kassiertätigkeiten (eigentlich) nicht aufgeführt werden. Für gewöhnlich sind die Eigenschaften auch Bestandteil einer Viererkette. "Fleißig" fehlt hier. Ergo gehe ich davon aus, das Sie nicht fleißig waren ;-)
Das ist die einzige Bewertung der fachlichen Fähigkeiten, ein bisschen wenig. Ich weiß aber leider auch nicht, wie das so als Leiharbeiter ist. Kann man da nicht auch ein Zeugnis von dem entsprechenden Betrieb bekommen? Die wissen doch sicher besser, wie man gearbeitet hat.
Es fehlen die guten Wünsche für die berufliche Zukunft. Mit den Referenzauskünften wäre ich auch vorsichtig, wenn man sich nicht im Guten getrennt hat.