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Herr XY, geboren am DATUM, war in der Zeit vom xxx bis zum xxxx für unser Unternehmen tätig.

FIRMENBESCHREIBUNG

Herr X war in unserem Unternehmen als XXX

STELLENBESCHREIBUNG

Wir haben Herrn X als einen äußerst engagierten, hoch belastbaren und hoch eigenmotivierten Mitarbeiter kennengelernt. Er bewies stets eine sehr gute Arbeitsmoral und verfügt über fundierte Fach- und Methodenkompetenzen, welche er ziel- und ergebnisorientiert im Sinn des Unternehmenserfolgs einsetzte. Er arbeitet ausgesprochen selbständig und verantwortungsbewusst.

Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllte Herr XXXX zu unserer vollsten Zufriedenheit. Auch für unvorhergesehene Probleme fand er dabei wirksame Lösungsansätze, die er erfolgreich in die Praxis umsetzte.

Herr X zeichnet sich durch seine gute Auffassungsgabe aus. Er erkennt rechtzeitig neue Entwicklungen, schätzt deren Folgen realistisch ein und leitet daraus Konzepte für sein weiteres Vorgehen ab. Auch neuen Aufgaben stand er stets offen gegenüber und führte diese mit vollem Einsatz erfolgreich durch.

Das persönliche Verhalten von Herrn X gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern war immer einwandfrei.

Herr X verlässt unser Unternehmen zum xxx auf eigenen Wunsch. Wir bedauern diese Entscheidung, da Herr X für uns ein wertvoller Mitarbeiter war. Wir bedanken uns für die erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit und wünschen Herrn X für seine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

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