Arbeitszeugnis Online Marketing Manager

Arbeitszeugnis

Frau xxx, geboren am xx in xx, trat am xx.xx.2015 als Online Marketing Manager in unser Unternehmen ein und war bis zum xx.xx..2016 bei uns beschäftigt.

(Absatz mit Kurzbeschreibung Unternehmen)

In Ihrer Funktion als Online Marketing Managerin hatte Frau xxx die nachfolgenden Aufgaben:

• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen des Online Marketing Mixes
• Betreuung & Ausbau unserer Social-Media-Kanäle
• Inhaltliche Pflege und Weiterentwicklung der Websites, inkl. SEO Optimierung
• Konzeption und Umsetzung von Newslettern
• Kontakte zu Bloggern
• Bewertung und Analyse von Online-Maßnahmen
• Planung und Kontrolle des Online Marketing Budgets
• Zusammenarbeit mit dem nationalen Product- & Trade Marketing sowie internationaler - Austausch mit Online Marketing Managern anderer xxx Niederlassungen
• Recherche und Bewertung von Markttrends und Innovationen im Online Marketing

Während ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen hat Frau xxx gezeigt, dass sie über äußerst fundierte Fachkenntnisse verfügt, die sie in ihrem Aufgabengebiet stets sehr erfolgreich einsetzte. Sie hat die ihr gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung stets mit sehr gutem Erfolg genutzt.

Auch in schwierigen Situationen zeichnete Frau xxx sich durch eine sehr schnelle Auffassungsgabe aus und fand daher stets optimale Lösungen. Sie bewältigte ihre Aufgaben immer termingerecht und einwandfrei.

Frau xxx zeichnete sich stets durch einen sehr konzentrierten und effizienten Arbeitsstil aus. Ihre Leistungsbereitschaft war immer sehr gut. Bei personellen Engpässen hat sie immer zusätzliche Aufgaben übernommen. Die Qualität ihrer Arbeit war kontinuierlich und ausnahmslos sehr hoch.

Frau xx besaß wegen ihrer Loyalität und Integrität stets unser vollstes Vertrauen. Ihr Projektmanagement war gekennzeichnet von sehr sorgfältiger Planung und Dokumentation, strukturierten Prozessschritten und zielgerichteter Umsetzung.

Hervorzuheben ist ihr stets sehr gutes und verhandlungssicheres Englisch, das sie jederzeit in der Praxis anwenden konnte. Frau xxx besitzt exzellente EDV-Kenntnisse im PC- Bereich.

Wir schätzten sie stets als zuverlässige, pflichtbewusste und ehrliche Mitarbeiterin. Sie verfügt in hohem Maße über die für diese Tätigkeit erforderliche Selbständigkeit. Frau xxx hat das in sie gesetzte Vertrauen stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.

Jederzeit trat trat gegenüber Vorgesetzten und Kollegen sehr natürlich, höflich und verbindlich auf, wodurch sie die ausgezeichnete Zusammenarbeit stets förderte. Ihr Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern war stets einwandfrei.

Die Trennung erfolgt auf Wunsch von Frau xxx im beiderseitigen Einvernehmen. Wir bedauern ihr Ausscheiden sehr und bedanken uns für ihre stets vorbildlichen Leistungen. Für die berufliche und private Zukunft wünschen wir Frau xxx alles Gute und weiterhin viel Erfolg.