Frau X ist seit dem 22.22.2222 in ungekündigter Stellung in unserem Hause als Erzieherin tätig.
Frau X setzt ihre pädagogischen und sozialen Fähigkeiten im Bereich ein. Sie ist verantwortungsbewusst, durchaus selbständig und führt die ihr zugeteilten Arbeiten systematisch aus.
Frau X hat ein gutes Verhältnis zu allen Kindern im Haus. Sie versteht es, schnell Kontakt herzustellen und eine Beziehung aufzubauen. Ihr pädagogisches Handeln lehnt si an den Bedürfnissen, Interessen und am jeweiligen Entwicklungsstand der Kinder an. Kindliche Freude und Spaß an allen spielerischen Aktivitäten sind dabei für sie maßgebend.
Frau X hat besondere Fähigkeiten im psychologischen Bereich. Sehr sensibel spürt sie den augenblicklichen Gemütszustand eines Kindes auf und geht einfühlsam mit viel Ausdauer darauf ein. Sie gibt ihnen Zuwendung und nimmt Anteil, wann immer Kinder es brauchen oder fordern, bleibt dabei ausgleichend und gerecht.
Frau X erfüllt die ihr übertragenden Arbeiten zu unserer vollen Zufriedenheit. Sie sammelt Erfahrungen und achtet die Entscheidungen und Vorstellungen der Kinder. Sie akzeptiert ihr Tun und Handeln, greift auch lenkend ein, wenn Kinder Hilfestellungen benötigen. Trotz ihrer einfühlsamen Art lässt sie es gelegntlich an notwendiger Konsequenz nicht fehlen.
Frau X ist an Fragen der Gesamteinrichtung interessiert und arbeitet konsruktiv und flexibel.
Sie verhält sich in jeder Hinsicht korrekt gegenüber Mitarbeitern und Leitung.
Wir akzeptieren ihre Entscheidung und wünschen ihr für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute
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4 Kommentare
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Kommentar vom 18.08.2023:
Die Formulierungen sind teilweise passiv. Engagement und Eigeninitiative werden nicht deutlich. Mitarbeiter stehen vor Leitung. Kein Bedauern des Ausscheidens, gelegentlich ist ungünstig formuliert, ist interessiert solle vermieden werden, wenn es nicht zu einem Erfolg geführt hat.
Kommentar vom 18.07.2022:
In meinen Ohren klingt das sehr negativ. Beachte die Schlussformel, kein Bedauern. Ihr Verhalten ist korrekt, wie mehr nicht?
Und dann werden die Mitarbeiter vor der Leitung benannt. Eltern gar nicht. Gelegentlich nicht an Konsequenz fehlen...
Durchaus selbständig, eigentlich fängt das schon ganz am Anfang an.
Kommentar vom 03.06.2013:
"durchaus selbständig" = nicht oder selten selbständig
"führt die ihr zugeteilten Arbeiten systematisch aus" = macht nur, was man ihr sagt, keine Eigeninitiative, wenig Erfolg
"wann immer Kinder es brauchen oder fordern" = auch, wenn es pädagogisch gesehen nicht angebracht ist
"lässt sie es gelegntlich an notwendiger Konsequenz nicht fehlen" = ist in der Regel nicht konsequent im Umgang mit den Kindern
"ist an Fragen der Gesamteinrichtung interessiert" = ist interessiert, aber bringt sich selbst nicht ein
"verhält sich in jeder Hinsicht korrekt gegenüber Mitarbeitern und Leitung" = ganz schlecht! hat Probleme mit Vorgesetzten
Kommentar vom 20.04.2013:
Habe gerade versehentlich das Zeugnis als "gut" bewertet. Die Arbeitsleistung ist maximal befriedigend ="zu unserer vollen Zufriedenheit". Der Rest ist eher schlecht und nicht aussagekräftig, also negativ geschrieben, sehr "holperig", es fehlt die genaue Tätigkeitsbeschreibung.
Der Satz: "Sie verhält sich in jeder Hinsicht korrekt gegenüber Mitarbeitern und Leitung" ist negativ und lässt vermuten, dass Frau X große Probleme mit der Leitung hat(Code deer Reihenfolge), denn sonst würde dort stehen "Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei."