stellvertretende Pflegedienstleitung
Frau XYZ, geboren xxxxx, war vom xxxx bis xxxx als Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung bei XYZ in XYZ tätig. In der Zeit vom xxxdx bis xxxx war Frau XXX in unserer Einrichtung als stellvertretende Pflegedienstleitung tätig.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (Beschreibung der Firma).Frau XXX war auf einem Wohnbereich mit 40 pflegebedürftigen Bewohnern eingesetzt.
Zu ihrem Aufgaben- und Verantwortungsbereich gehörte unter anderem:
- Auflistung aller Arbeitsbereiche
Frau XXX war aufgrund ihrer Kompetenz stets in der Lage, die ihr übertragenen Aufgaben gut zu lösen.
Durch den regelmäßigen Besuch betrieblicher Weiterbildungsveranstaltungen hielt sie ihre guten Kenntnisse erfolgreich auf dem neuesten Stand. Auch in schwieriegen Situationen zeichnete Frau XXX sich durch eine sehr schnelle Auffassungsgabe aus und fand stets gute Lösungen. Sie war eine belastbare Mitarbeiterin, deren Arbeitsqualität uns auch bei wechselnden Anforderungen im Wesentlichen überzeugte.
Frau XXX zeichnete sich stets durch eine gute Arbeitsweise aus. Sie dachte bei der Arbeitsvorbereitung gut mit.Frau XXX hat ihre Position stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeübt und unserer Erwartung in jeder Hinsicht entsprochen.
Im Kollegenkreis galt sie als kooperative, tolerante Mitarbeiterin die ihre Interessen gut vertreten hat.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Bewohnern war stets einwandfrei.
Frau XXX scheidet auf eigenen Wunsch zum xxxx aus unserem Unternehmen aus.
Wir danken ihr für ihre Arbeit und wünschen iht weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.
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5 Kommentare
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Kommentar vom 01.02.2022:
Versteht Arbeitsaufträge nicht, steht nicht hinter der Unternehmenskultur.
Kommentar vom 26.10.2013:
Es klingt durchschnittlich, stets heisst gleich bleibend, besondere Projekte/ Leistungen werden gar nicht erwähnt, sie hatte kein Durchsetzungsvermoegen und hat Dienst
nach Vorschrift gemacht. Es ist kein besonderes Engagement zu erkennen und auch kein Wort ueber ihr Verhältnis zu den Pflegebedürftigen.
Kommentar vom 24.03.2013:
Für eine Leitende Angestellte und dem Umfang der Aufgaben und der Menge der inbegriffenen Arbeit, ist dieses Zeugnis weder aussagekräftig noch differenziert und beschreibt lediglich das Fr. XYZ in der Firma angestellt war.
Kommentar vom 02.09.2012:
"Im Kollegenkreis galt sie als kooperative, tolerante Mitarbeiterin die ihre Interessen gut vertreten hat."
Könnte man auch so schreiben:
Sie wurde zwar von ihren Kollegen als kollegial bezeichnet, konnte ihre Meinung aber immer durchsetzten und ging keine Kompromisse ein.
Das wiederum heißt: Sie war NICHT teamfähig!
Kommentar vom 05.09.2011:
Gut, aber nicht hervorragend.
"Im Wesentlichen"??? Wenn Sie das Arbeitszeugnis noch ändern lassen können, lass Sie diese Kombo unbedingt außen vor! Das ist nicht gut.
Das ist eine "gute" Formulierung.
Insgesamt würde ich das Arbeitszeugnis mit einer 2- bewerten. Das "Im Wesentlichen" würde mich am meisten stören.