Arbeitszeugnis Pflegedienstleitung

Arbeitszeugnis

Herr.... geboren am 21.04.1964, war vom 22.05.1990 erst als Aushilfe danach in Vollzeit in unserem Haus in... tätig. Erst als Pflegehelfer im Früh- und Spätdienst. Ab dem 22.04.2002 hat Herr .. die 3- jährige Ausbildung zum Altenpfleger absolviert. Diese hat er am 21.04.2005 mit Erfolg bestanden.

Seit dem 01.05.2005 arbeitete Herr.. als Altenpfleger in unserem Einrichtung...... In dieser Zeit absolvierte er vom 01.05.2008- 26.06.2009 eine Weiterbildung zur Leitenden Pflegefachkraft. Nach Bestehen der Prüfung leitete Herr... dieses Haus als Vollzeitpflegefachkraft.

In unserer Einrichtung leben zurzeit ca. 130 jüngere und ältere Menschen mit Erkrankungen sowohl körperlicher, geistiger und /oder seelicher Art in verschiedenen Pflegestufen.

Während seiner Beschäftigungszeit übte Herr... vorwiegend folgende Tätigkeiten der Grunf und Behandlungspflege in Früh- und Spätdienst aus.

• Ganzheitliche und individuelle Pflege von Pflegebedürftigen auf der Grundlage unseres Pflegekonzeptes und der Pflegerischen Standards.
• Erkennen und Erfassen von Bewohnerbedürfnissen - tägliche Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege bei Bewohnern aller Pflegebedürftigkeitsgrade.
• Betten und Lagern, Hilfe bei der Bewegung und Fortbewegung, Speisenversorgung.
• Information des Bewohners über geplanten Pflegemaßnahmen.
• Einhaltung der eingeführten und festgelegten Pflegemethoden
• Erstellung und Überprüfung der Pflegeplanung / Pflegeplanung im Team erarbeiten.
• Stellen von Medikamenten und deren verteilung / Durchführung von Arztvisiten.
• Ausführen ärztlicher Verordnungen und Behandlungen
• Kontaktpflege mit den Angehörigen.
• Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Arztes im Notfall.
• Mitarbeit im Qualitätsmanagementzirkel.
• An internen und externen Fortbildungen nahm Herr ... mit großem Interesse teil

Diese Aufgaben erfüllte Herr .... stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Wir haben Herr... als einen zuverlässigen Mitarbeiter kennen gelernt. Er war sehr fleißig und erledigte seine Aufgaben immer pflichtbewusst. Er hat stets die Weisungen der Geschäftsleitung befolgt. Seine Verhalten gegenüber der Heimleitung und anderen Vorgesetzten war immer einwandfrei. Bei den Bewohnern war Herr... wegen seiner höflichen und freundlichen Art sehr beliebt. Von den Mitarbeitern wurde er immer geschätzt und anerkannt. Er war stets ehrlich, pünktlich, freundlich und hilfsbereit.

Das Arbeitsverhältnis endete auf Wunsch von Herr..... mit dem heutigen Tage.

Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und wünaschen ihm für die Zukunft alles Gute.