Kaufmann im Einzelhandel
Herrn X, geboren am xx.xx.xx, hat bei uns vom xx.xx.xx bis zumbxx.xx.xx eine Ausbildung nach dem Berufsbild "Kaufmann im Einzelhandel" durchlaufen und diese mit Erfolg abgeschlossen.
Mit Wirkung vom xx.xx.xx begann Herr X seine Tätigkeit als Verkäufer.
Aufgrund seiner guten Leistungen konnten wir ihn ab xx .xx.xx als
stellvertretenden Filialleiter
in einer unserer Filialen einsetzen,
In dieser Position war er mitverantwortlich für:
- die Gewährleistung einer ständigen Verkaufsbereitschaft des Marktes unter
Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und -plazierung, Frische der
Ware. richtige Preis- und Gewichtsauszeichnung entsprechend den Vorgaben des
Regionsmanagements
- eine wirtschaftliche Warendisposition und -bevorratung
- die ordnungsgemäße Abwicklung und Kontrolle des Kassenwesens unter
Einhaltung der gültigen (Geschäftsanweisungen)
- die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen
- die Personaleinsatzplanung entsprechend der genehmigten Leistungsvorgaben
sowie für die Personalführung und -förderung
Wir haben Herrn X als einen einsatzbereiten und selbständig arbeitenden Mitarbeiter kennengelernt. Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllte er zu unserer vollen Zufriedenheit.
Herrn X wurde von unseren Kunden wegen seiner höflichen und zuvorkommenden Art sowie seiner fachkundigen Beratung geschätzt. Sein Verhalten gegenüber den Vorgesetzten und Mitarbeitern war gut.
Nur der Vollständigkeit halber erwähnen wir. daß Herrn X ehrlich, fleißig und pünktlich war.
Der Austritt erfolgt am heutigen Tage aus betriebsbedingten Gründen,
Wir wünschen Herrn X für die Zukunft alles Gute.
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3 Kommentare
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Kommentar vom 04.03.2015:
schlechtes Zeugnis, sowohl was die Leistungsebene als auch das Verhalten betrifft (fehlt "stets, immer")
Herrn X wurde (wohl deshalb) gekündigt
Schluss sehr aufschlussreich, äußerst knapp und es fehlt jeder Dank für Mitarbeit oder Bedauern über Ausscheiden des Mitarbeiters
Kommentar vom 25.02.2014:
Zahlreiche grammatische Fehler, die in einem sorfältig geschriebenen Arbeitszeugnis nicht vorkommen sollten.
Kommentar vom 08.07.2011:
Schulnot 3, siehe Geheimcodes im Arbeitszeugnis.
Die drei Eigenschaften werden im Arbeitszeugnis immer im Kontext einer Viererkette genutzt. Hier fehlt die Zuverlässigkeit. Daher ist davon auszugehen, dass Sie nicht Zuverlässigkeit waren.
Hier fehlt die Danksagung für die geleistete Arbeit und der Ausdruck des Bedauerns über das Ausscheiden des Mitarbeiters.
Ich bin kein Experte in Sachen Arbeitszeugnis. Daher sind alle Angabe ohne Gewähr!