Zeugnis Restaurantfachfrau


Restaurantfachfrau

Praktikum und Ausbildung

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Frau XY, geboren am XY, absolvierte vom XY bis XY ihre Ausbildung zur Restaurantfachfrau im XY in XY, die sie am XY erfolgreich vor der Prüfungskommission der IHK abschließen konnte.

Während ihrer Ausbildung durchlief Frau XY alle F&B Bereiche unseres Hauses, die zur Vermittlung und Herausbildung der entsprechend dem Ausbildungsrahmenplan vorgeschriebenen Kenntnisse und Fertigkeiten notwendig sind.

Frau XY widmete sich ihrer Ausbildung mit viel Interesse und Engagement. Sie konnte sich schnell in die verschiedenen Aufgabenbereiche der Abteilungen einarbeiten, so dass sie bereits nach kurzer Zeit in der Lage war, verschiedenste Tätigkeiten selbstständig auszuführen.

Frau XY zeichnete sich durch hohe Einsatzbereitschaft in allen Bereichen unseres Hauses aus und erledigte die ihr übertragenen Aufgaben stets gewissenhaft und zu unserer vollen Zufriedenheit.

Aufgrund ihrer guten Leistungen während ihrer Ausbildung konnten wir sie nach erfolgreich bestandener Prüfung weiterhin in unserem Hotel im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages in der XY beschäftigen.

Frau XY ist zuverlässig, pünktlich, ehrlich, fleißig und hilfsbereit.

Durch ihre freundliche und aufgeschlossene Art ist sie bei Gästen, Mitarbeiern und Vorgesetzten gleichermaßen beliebt und anerkannt.

Frau XY verlässt unser Hotel mit Beendigung ihres Arbeitsvertrages. Wir wünschen ihr für ihren weiteren Weg beruflich und persönlich alles Gute und danken für die geleistete Arbeit.

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Ein Kommentar

Kommentar vom 05.03.2012:

Aufgrund ihrer guten Leistungen während ihrer Ausbildung konnten wir sie nach erfolgreich bestandener Prüfung weiterhin in unserem Hotel im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages in der XY beschäftigen.

Gute Leistungen sind nicht sehr gut. Daher werte ich obige Formulierung auch nur mit einem "gut" bis "befriedigend".

Frau XY ist zuverlässig, pünktlich, ehrlich, fleißig und hilfsbereit.

Das sind alles Selbstverständlichkeiten, die in einem Arbeitszeugnis nicht aufgeführt werden. Ehrlichkeit kenne ich nur bei Kassiertätigkeiten.

Frau XY verlässt unser Hotel mit Beendigung ihres Arbeitsvertrages. Wir wünschen ihr für ihren weiteren Weg beruflich und persönlich alles Gute und danken für die geleistete Arbeit.

Mir fehlt der Grund, warum der Arbeitnehmer nicht weiterbeschäftigt werden konnte. Gab es keine Einsatzmöglichkeiten oder lag das an den ungenügenden Leistungen?

Durch ihre freundliche und aufgeschlossene Art ist sie bei Gästen, Mitarbeiern und Vorgesetzten gleichermaßen beliebt und anerkannt.

Freundliche und aufgeschlossene Art? Wie sah es denn mit fachlichen Fähigkeiten aus?

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