Arbeitszeugnis Senior Consultant Individualsoftware


Senior Consultant Individualsoftware

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Arbeitszeugnis

 

Frau xxxxx, geboren am xxxxx, trat zum xxxx in unser Unternehmen am Standort xxxx als Senior Consultant ein.

Die xxxx mbH bietet Dienstleistungen und optimierte IT-Werkzeuglösungen für die Entwicklung zukunftssicherer Individualsoftware – von der Analyse und Modellierung der Geschäftsprozesse bis zur IT-Realisierung.

Frau xxxx war als Senior Consultant der XXX mit folgenden Aufgaben betraut:

  • Einarbeitung in die Dokumentation von Systemen mit UML2
  • Einarbeitung in die Dokumentation von Prozessen mit BPMN
  • Erhebung und Analyse von Geschäftsprozessen und Anforderung im Rahmen der Einarbeitung
  • Unterstützung bei der Qualitätssicherung von Projektergebnissen
  • Review von neu erstellten Geschäftsprozessen in BPMN 2.0
  • Mitarbeit bei der Erstellung eines Modellierungshandbuchs, insb. Qualitätssicherung

xxx setzt ihr umfassendes Fachwissen in ihrer täglich anfallenden Arbeit sehr sicher und effizient ein. Sie nutzte alle gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung intensiv und erfolgreich. Dank ihrer sehr schnellen Auffassungsgabe überblickte xxxxx auch komplexe Zusammenhänge sofort.

Durch ihr konzeptionelles, kreatives und logisches Denken fand sie für alle notwendig auftretenden Herausforderungen ausgezeichnete Lösungen. Xxxxx erledigte ihre Aufgaben mit großem Engagement und persönlichem Einsatz. Auch starkem Arbeitsanfall war sie jederzeit gewachsen. Immer ging Xxxx zügig und dabei ergebnisorientiert und präzise vor.

Xxxxx hat unsere hohen Erwartungen in bester Weise erfüllt. Das Verhalten von XXX gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war einwandfrei.

Xxxxxx verlässt unser Unternehmen mit dem heutigen Tag, da ihr zugeteiltes Projekt beendet wurde. Für ihre loyalen Dienste danken wir xxxxx, für ihre berufliche wie persönliche Zukunft wünschen wir ihr alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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Ein Kommentar

Kommentar vom 02.12.2017:

Würde ich sagen, insgesamt 2-3.

Das Fachwissen und der Antrieb zur Weiterbildung wurde zwar hervorgehoben, aber hatte das Projekt wirklich intensiv mit UML und BPMN zu tun, so dass die Einarbeitung als separate Aufgabe gesehen wurde?
Der Schluss macht eher den Eindruck, dass trotz Fachwissen und effizienter Arbeit der Arbeitnehmer in einem relativ engen Bereich eingesetzt werden kann, denn QS und Geschäftsprozesse eher als zu allgemeine Aufgaben für spezifische Projekte klingen.

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