Arbeitszeugnis Privatkundenberaterin

Frau XX, geboren am XX in XX, trat am 01.03.2008 in unser Unternehmen ein. Sie wurde zunächst in unserem Unternehmensbereich "Marktfolge" eingesetzt, wo sie mit unterschiedlichen Aufgaben betraut wurde. Seit März 2009 war XX als Privatkundenberaterin in unserem Unternehmen tätig.

Zu ihren Hauptaufgaben gehörten:

• Aktive Privatkundenberatung auf Deutsch, Dänisch und Englisch
• Spezialberatung im Rahmen von Baufinanzierungen
• Kreditbewertung , -vergabe und –betreuung
• Diverse Schaltertätigkeiten

Weitere Tätigkeiten:

• Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten
• Erstellung von Statistiken
• Einarbeitung von neuen Mitarbeitern

Frau XX hat sich innerhalb kürzester Zeit in die ihr gestellten Aufgabenbereiche eingearbeitet und zeigte ein überdurchschnittliches Können und eine hohe Verantwortungsbereitschaft. Sie zeichnet sich besonders durch ihre Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit, ihr Organisationstalent und ihre Flexibilität aus.

Dank ihrer besonders schnellen Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Motivation stellte sie sich auch komplexen Aufgaben sehr erfolgreich und konnte schnell auch mit der Spezialberatung in Baufinanzierungen betraut werden. Sie zeichnete sich durch eine hohe Arbeitsmoral aus und war jederzeit bereit auch zusätzliche Arbeiten zu übernehmen. So konnten wir beispielsweise durch ihr Mitwirken in abteilungsübergreifenden Projekten einige Arbeitsabläufe optimieren. Zu dem war sie jederzeit bereit auch über die eigentliche Arbeitszeit hinaus zu arbeiten, wenn es die Aufgaben erforderten.

Im Kontakt mit Kunden zeichnete sich XX sich durch äußerst professionelles Auftreten aus. Sie verstand es stets den Kunden individuelle und flexible Lösungen anzubieten, die sowohl den Kundenwünschen als auch den Vorstellungen des Unternehmens absolut entsprachen. Sowohl unsere deutsch, dänisch und englisch sprachigen Kunden schätzten ihre stets individuelle Beratung.

Frau XX hat ihre Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt und unsere Erwartungen übertroffen.

Sie verfügt über ein ausgezeichnetes und fundiertes Fachwissen, das sie jederzeit hervorragend in die Praxis umzusetzen wusste. Frau XX zeigte stets Eigeninitiative bei Fort- und Weiterbildungen. Sie bildete sich sowohl betriebsintern weiter und schloss nebenberuflich erfolgreich die Weiterbildung zur Bankfachwirtin ab.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war immer einwandfrei. Wegen ihrer stets verbindlichen und hilfsbereiten Art, war sie bei ihren Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen geschätzt und beliebt. Sie verhielt sich stets loyal gegenüber dem Unternehmen und überzeugte durch ihre persönliche Integrität. Seit Eintritt in unser Unternehmen war sie zudem stets sozial engagiert und wirkte in unserem Personalverein bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen mit.

Frau XX hat sich entschieden zum 01.03. ihr Betriebswirtschaftslehre-Studium zu beginnen und wir entsprechen ihrem Wunsch sie zum entsprechenden Datum frei zu stellen. Wir bedauern sehr eine so fähige Mitarbeiterin gehen zu lassen, können ihren Entschluss jedoch nachvollziehen. Wir danken ihr für die stets ausgezeichnete Zusammenarbeit und freuen uns, dass Sie auch neben dem Studium weiter für unser Unternehmen arbeiten wird. Für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihr alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.