Arbeitszeugnis Controller

Herr  XXXXX arbeitete vom xxx bis xxx in unserem Unternehmen. Sein beruflicher Werdegang umfasste folgende Tätigkeitsbereiche in den entsprechend aufgeführten Zeiträumen:

 01.05.2009 -31.07.2009 Teilprojektleitung in der Task Force "Accounting & Controlling International"

 01.08.2009 -31.10.2011 Business Unit Controlling

 Herr  XXXXX war als Controller für folgende Hauptaufgaben zuständig:

• Verantwortlich für das Controlling von 2 Business Units (insbesondere Analysieren, Kommentieren und Besprechen der Monatsabschlüsse mit den Business Unit Leitern)
• Sicherstellen der Einhaltung des Rechnungslegungsstandards (IFRS) in den Monatsabschlüssen sowie den Projektbewertungen (POC)
• Coachen der ProfitCenter-Leiter in der Wahrnehmung ihrer finanziellen Verantwortung
• Begleiten von Deal Risk Assessments zur systematischen Prüfung von Neugeschäften auf deren Wirtschaftlichkeit, Risiken und Einhaltung von Konzernvorgaben (Zuschläge, Margen, etc.)
• Koordinieren des monatlichen Reportingprozesses zusammen mit den Projektleitern, Profitcenterleiter sowie Business Unit Leiter
• Aufbereiten des Management-Overviews für die Geschäftsleitung (inkl. Analysieren, Kommentieren und Besprechen)
• Enge Begleitung des Budgets-/ Planungsprozess des Business Units (Planungssitzungen, Abstimmungen, Kontrolle, Challenging und Präsentation)
• Weiterentwickeln der Business Unit spezifischen Reportings

 Wir haben Herrn  XXXXX als engagierten und kollegialen Mitarbeiter kennen gelernt, welcher über eine gute Berufserfahrung und ein grosses Fachwissen verfügt. Sein vorhandenes Wissen ergänzte und vertiefte er laufend zielgerichtet. Herr  XXXXX zeigte eine effiziente sowie sehr zuverlässige Arbeitsweise. Er erbrachte sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht stets gute bis sehr gute Leistungen. Den wechselnden Beanspruchungen und dem hohen Termindruck war er jederzeit gewachsen. Besonders hervorzuheben sind sein hohes Engagement, seine Eigeninitiative sowie sein aktives Interesse an der Arbeit.

Neuen Situationen gegenüber war Herr  XXXXX offen und meisterte die daraus entstehenden Herausforderungen immer erfolgreich. Er dachte aktiv mit, setzte Vorhaben konsequent um und vermittelte Informationen strukturiert und argumentierte gut. Herr  XXXXX war sowohl sehr zuverlässig als auch verantwortungsvoll.

Seine kooperative Art trug viel zum guten Arbeitsklima bei. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitenden war jederzeit einwandfrei. Herr  XXXXX ist ein sehr interessiertes und engagiertes Teammitglied. Er sucht aktiv nach neuen Herausforderungen und ist bereit mehr Verantwortung zu übernehmen.

Herr  XXXXX verlässt unser Unternehmen per 31. Oktober 2011 auf eigenen Wunsch.

Wir bedauern seinen Austritt sehr und danken ihm für die stets guten Leistungen. Wir wünschen Herrn  XXXXX sowohl beruflich als auch privat alles Gute und weiterhin viel Erfolg.