Zwischenzeugnis Tourismus-Betriebswirt


Tourismus-Betriebswirt

Zwischenzeugnisse

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Herr XXX ist seit XXX als kaufmännischer Mitarbeiter in der Rezeption beschäftigt.

Die Firma XXX….

Herr XXX ist in der Rezeption als qualifizierte Fachkraft eingesetzt.

Der Aufgabenbereich umfasst folgende Tätigkeiten:

  • Reservierungsannahme und Belegungsplanung
  • Empfang, Auskunft und Gästeberatung
  • Erstellen von Abrechnungen und allgemeine Kassenführung
  • Erledigung der allgemeinen Korrespondenz per E-mail und Post
  • Erstellen von Angeboten
  • Social Media

Herr XXX verfügt über umfassende Fachkenntnisse. Er hat sich rasch in das Aufgabengebiet eingearbeitet. Die notwendigen spezifischen Fachkenntnisse der Campingbranche hat er sich zügig angeeignet.

Die vorhandenen Fachkenntnisse und neuerworbenen Branchenkenntnisse setzt Herr XXX sicher und zielgerichtet in der Praxis um.

Herr XXX überzeugt durch seinen hohen Leistungswillen und seine Bereitschaft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen bewältigt er seine Aufgaben. Er verfügt über eine sehr schnelle und umsichtige Auffassungsgabe  und arbeitete sich in die einzelnen Aufgabenbereiche  zügig und zielsicher ein. Dabei geht er planvoll, sytem- und ergebnisorientiert vor. Er zeichnet sich durch eine ernsthafte und reflektierte Arbeitsweise aus. Seine guten Kenntnisse der französischen und englischen Sprache sind im Kontakt mit unseren internationalen Gästen überaus hilfreich.

Herr XXX ist bereit, sich betrieblichen Erfordernissen anzupassen und übernimmt bei Bedarf auch gerne notwendige Mehrarbeiten. Daher sind wir mit seinen Leistungen stets sehr zufrieden.

Sein Verhalten gegenüber den Gästen unseres Hauses  sowie der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist stets einwandfrei und angenehm.

Herr XXX erhält dieses Zwischenzeugnis auf eigenen Wunsch, da das befristete Saisonbeschäftigungsverhältnis am XXX endet und eine Beschäftigung über die Wintermonate aus betrieblichen Gründen nicht möglich ist.

Das Zwischenzeugnis wurde von einem unserer Besucher veröffentlicht. Im Sinne des Autors bitten wir dich, das Zwischenzeugnis nach dem Lesen zu bewerten. Gern kannst du über die Kommentarfunktion auch Anmerkungen hinzufügen. Sollte das Dokument gegen geltende Gesetze verstoßen, so teile uns dies bitte umgehend mit.

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Ein Kommentar

Kommentar vom 01.11.2013:

Die vorhandenen Fachkenntnisse und neuerworbenen Branchenkenntnisse setzt Herr XXX sicher und zielgerichtet in der Praxis um.

Hier fehlt mir das Wort stets.

Herr XXX überzeugt durch seinen hohen Leistungswillen und seine Bereitschaft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.

Überzeugte er auch durch seine Fachkompetenz?

Er zeichnet sich durch eine ernsthafte und reflektierte Arbeitsweise aus.

Was ist denn mit ernsthafter Arbeitsweise gemeint?

Sein Verhalten gegenüber den Gästen unseres Hauses sowie der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist stets einwandfrei und angenehm.

Bei sowas ist immer die Reihenfolge wichtig:
1. Vorgesetzte
2. Mitarbeiter
3. Kunden
Wenn die Reihenfolge anders ist, gab es Probleme!

Herr XXX erhält dieses Zwischenzeugnis auf eigenen Wunsch, da das befristete Saisonbeschäftigungsverhältnis am XXX endet und eine Beschäftigung über die Wintermonate aus betrieblichen Gründen nicht möglich ist.

Achte darauf, dass im Arbeitszeugnis auch die Dankbarkeit und das Bedauern zum Ausscheiden des Mitarbeiters genannt wird.

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