ZEUGNIS
Herr xxx, geboren am xx.xx.xxxx in xxx, war vom 01 .07 .2013 bis zum 31 .07 .2015
in unserem Unternehmen als Projektingenieur angestellt.
Die xxx ist ein Dienstleistungsbüro und Partner bei der Umsetzung von komplexen Entwicklungs-, LEAN-, Six Sigma- und Qualitätsprojekten sowie Spezialist für die Lieferantenentwicklung.
Im Rahmen seiner Tätigkeit war Herr xxx für die Firma xxx, mit Sitz in xxx als Projektingenieur tätig und mit folgenden Aufgaben betraut:
-- Aufzählung Tätigkeiten --
Herr xxx verfügt über umfassendes und fundiertes Fachwissen, welches er in seinen Tätigkeitsfeldern bei der Lösung schwieriger Aufgaben jederzeit überzeugend und erfolgreich angewendet hat. Er identifizierte sich im höchsten Maße mit seinen Aufgaben und zeigte stets eine sehr hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
Sein Arbeitsstil war geprägt von Teamarbeit, Systematik, Pragmatismus, hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Genauigkeit, wobei er stets überdurchschnittliche Ergebnisse lieferte.
Herr xxx nahm darüber hinaus aus eigener Initiative sehr erfolgreich an verschiedenen Fortbildungen teil, um seine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter zu entwickeln:
Titel - Weiterbildungsstätte - 20.11.2013
Titel - Weiterbildungsstätte - 2014
Mit den Leistungen von Herrn xxx waren wir in jeder Hinsicht außerordentlich zufrieden. Herr xxx war seinen Vorgesetzten wegen seiner verbindlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art eine wertvolle Unterstützung und wurde von seinen Kunden und Kollegen sehr geschätzt.
Die Tätigkeit von Herrn xxx für die xxx endet zum 31 .07 .20 15. Wir danken Herr xxx für seine Mitarbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Name Unterschrift Datum
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2 Kommentare
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Kommentar vom 01.03.2019:
zeugnis: kritik versteht xxxx immer als chance zur verbesserung und persönlichen entwicklung
Kommentar vom 25.08.2015:
Kleiner Kritikpunkt: die Kollegen werden vor den Kunden genannt.
Aufgrund von was? Läuft der Arbeitsvertrag aufgrund einer Befristung aus? Dazu könnte man schon noch was sagen. Auch ein Ausdruck des Bedauerns über das Ausscheiden des Mitarbeiters fehlt mir.