Arbeitszeugnis
Herr xxx xxx, geboren am Xx.xx.xxxx in Xxx, war in der Zeit vom 01.10.2018 bis zum 31.12.2018 als Mitarbeiter in Vollzeitanstellung im Xxx des Xxx beschäftigt.
(5 Zeilen Blabla über das Unternehmen)
Als xxx hatte Herr Xxx im einzelnen folgende Aufgaben:
- Durchführung des Xxx
- Betreuung von Gästen und Kunden
- Sicherstellung der Sauberkeit in der gesamten Lounge
- Durchführung der Vorbereitungs- und Nachbereitungsarbeiten
- Einhaltung der HACCP Richtlinien im Küchen- und Servicebereich
- Herstellen und Servieren von Heißgetränken nach Barista-Standards
- Mitwirkung bei der Entwicklung von rationelleren Arbeitsweisen
- Einhaltung der Xxx Standards und der Xxx Unternehmensphilosophie
Aufgrund seiner Erfahrung und seiner Kenntnisse benötigte Herr Xxx so gut wie keine Einarbeitungszeit und war für uns vom ersten Tag an eine starke Säule im Xxx.
Er hat dazu beigetragen, innerhalb der Abteilung - in dem neu eröffneten Xxx - schnell die richtigen Abläufe und Standards zu etablieren
Herr Xxx arbeitete selbständig, fand gute Lösungen und hatte neue Ideen.
Er überblickte schwierige Zusammenhänge, erkannte das Wesentliche und war in der Lage, schnell Lösungen aufzuzeigen. Seine Urteilsfähigkeit war geprägt durch seine klare und logische Gedankenführung, die ihn zu sicheren Urteilen befähigte. Er zeigte Einsatzbereitschaft und Initiative. Herr Xxx erledigte seine Aufgaben mit großer Sorgfalt und Genauigkeit.
Wir lernten Herrn Xxx als freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeiter kennen.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Arbeitskollegen sowie den Gästen war sehr gut.
Zusammengefasst bestätigen wir, dass Herr Xxx seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit bewältigt hat.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen Herrn Xxx für seinen weitere beruflichen und persönlichen Lebensweg alles Gute.
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Ein Kommentar
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Kommentar vom 03.01.2019:
Eine aktive Einleitung fände ich besser: war in der Zeit ... tätig.
War das "stets" oder nur manchmal der Fall?
Die Gesamtbewertung steht bei einem gut.
... und weiterhin viel Erfolg ;-) Das Bedauern zum Ausstieg des Mitarbeiters vermisse ich auch. Wie schaut es denn mit dem Kündigungsgrund aus? Würden Sie gekündigt, ist der Vertrag ausgelaufen oder haben Sie selbst gekündigt? Aktuell würde ich vom schlimmsten Fall ausgehen. Versuchen Sie also, dass noch mit hinein zu bringen. -> Korrektur Arbeitszeugnis
Insgesamt bewerte ich das Arbeitszeugnis mit einem gut.