Herr xx, geb. am xx in xx, war in der Zeit vom xx bis xx bei uns als Holzmechaniker tätig.
[Beschreibung der Firma]
[Auflistung der Aufgabengebiete]
Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er selbstständig, verantwortungsbewusst und stets mit großer Sorgfalt.
Seine Arbeitsleistung war stets einwandfrei und entsprach unserer vollsten Zufriedenheit. Er erwies sich als ein sehr pflichtbewusster und tüchtiger Mitarbeiter.
Sein Verhalten gegen über Vorgesetzten, Kunden und Arbeitskollegen war stets zuvorkommend und einwandfrei.
Herr xx scheidet zum xx auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus, um sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Wir verlieren einen engagierten Mitarbeiter und wünschen ihm hierzu und für seine persönliche Zukunft viel Glück und alles Gute.
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Ein Kommentar
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Kommentar vom 12.05.2013:
Das "stets" sollte auch vor dem "unserer vollsten Zufriedenheit" stehen.
Eigentlich ist die Reihenfolge: Vorgesetzte, Mitarbeiter, Kunden. Gab es intern Probleme?
Eine Danksagung an die geleistete Arbeit wäre gut.