Arbeitszeugnis Führungskraft IT-Bereich

Herr XXX, geboren am 13.04.1968 in XXX,war in der Zeil vom 01.05.1993 bis 30.06.2011 im gefertigten Unternehmen als kaufmännischer Angestellter beschäftigt.

Sein Einsatz erfolgte im Bereich Informations-Technologie. Herr XXX übernahm als Systemadministrator zunächst die Administration der Windowsserver- und Client- Infrastruktur sowie die Administration von 500 EDV-Arbeitsplätzen an 10 Standorten. Darüber hinaus wirkte er beim Entwurf und dem Aufbau der unternehmensweiten Vernetzung aller Bereiche im Konzern mit.

Mit 01.11.1996 wurde Herr XXX zum Gruppenleiter Server-Dienste im IT-System-Support ernannt. In dieser Funktion verantwortete er neben der Koordination von drei Mitarbeitern den ordnungsgemäßen Betrieb der Microsoft-Serversysteme und deren Dienste für ca. 900 EDV-Arbeitsplätze in den kaufmännischen Bereichen des Konzerns.

Mit 01.08.2003 wurde Herr XXX zum Leiter IT-System-Support im Bereich lT-Infrastruktur ernannt .Neben der Optimierung dieses Bereiches war er Budget und Ergebnis verantwortlich.
Durch eine Restrukturierung des lT-Bereichs Infrastruktur entstand Mitte 2009 die neue Position des Leiters Systeme-und Basisdienste IT-Infrastruktur. Mit Wirkung zum 01. O7.2OO9 übernahm Herr XXX diese Position.

Herr XXX hat sämtliche an ihn übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt Er überzeugte als kompetente Fachkraft mit ausgeprägten Innovations- und Umsetzungskraft. Die Zusammenarbeit mit allen internen und externen Gesprächspartnern unseres Hauses war geprägt von Kompetenz.

Durch interne Umstrukturierungen innerhalb des lT-Bereiches und mangels adäquaten Angebotes für Herrn XXX musste das Dienstverhältnis im beiderseitigen Einvernehmen beendet werden.
Wir bedauernd dies, danken Herrn XXX für sein tatkräftiges Engagement und wünschen ihm für seinenen weiteren Lebensweg alles Gute und auf seinem beruflichen Weg weiterhin viel Erfolg.