Herr XXX (geb. XX.XX.19XX) arbeitet in unserer Tischlerei YYY seit dem .... als Tischlergeselle.
Sein Aufgabengebiet umfasst bis heute insbesondere:
* Kundendienst, Baustellen und Werkstattarbeit
* Aufmaßerstellung nach Vorgabe der Kunden und Architekten in enger Zusammenarbeit mit Herrn YYY
* Fertigen und Einbauen von Fenstern, Türen und Treppen sowie Einbauschränken, Raumteilern, Wand- und Deckenverkleidungen
* Ausführen von Restaurierungsarbeiten an Möbeln und historischen Bauelementen nach den Richtlinien des Denkmalschutzes
* Einbau von Fenstern, Treppen und Türen, bedarfsweise auch Einzelanfertigungen im Kundenauftrag nach vorgegebenen oder auch eigenen Entwürfen
* Durchführen von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten unter Beachtung der Bauart und des Baustils der Möbelstücke und Bauelemente. Hierbei erweist sich seine intensive Beschäftigung mit entsprechender Fachliteratur und die Nutzung des Internets als ausgesprochen hilfreich.
* Ausführung vorbereitender Arbeiten sowie Kundenberatung und Materialeinkauf
* Aufzeichnung aller Arbeiten zur Rechnungslegung durch detailliertes Aufmass
* Bedienen, Warten und Pflegen der verwendeten Maschinen, Werkzeuge und Fahrzeuge
* Leitender Vorarbeiter im Bereich Baustellen und Kundendienst
* seit Mitte 2008 Ausbildung, Anleitung und eigenständige Führung von Auszubildenden und Praktikanten in seinem Bereich. Durch seine Vorbildwirkung und seine fordernden Aufgabenstellungen hat er die fachliche Entwicklung und das Selbstbewusstsein neuer Mitarbeiter prägen können.
Herr XXX zeigt stets großen Fleiß und Eifer, auch über die übliche Arbeitszeit und sein eigentliches Aufgabengebiet hinaus. Aufgrund seiner raschen Auffassungsgabe arbeitet er sich schnell und sicher in neue Aufgabenstellungen ein. Wir haben ihn als belastbaren Mitarbeiter kennengelernt, der seine Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen sehr gut bewältigt.
Außerdem wendet Herr XXX seine Fachkenntnisse sehr zielorientiert in der Praxis an und ist allem Neuen gegenüber sehr aufgeschlossen.
Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten ist umsichtig, hilfsbereit und jederzeit einwandfrei.
Er verhält sich gegenüber unseren Kunden immer sehr aufmerksam, freundlich und korrekt.
Durch seine profunde Sachkenntnis und seine weitergehenden Vorschläge zur auszuführenden Arbeit konnte er oft die Zufriedenheit der Kunden steigern.
Herr XXX übt fachlich fundierte Kritik und akzeptiert selbst auch sachliche Kritik.
Er ist ausgesprochen zuverlässig und zeichnet sich durch Ehrlichkeit, Fleiß und Pünktlichkeit aus.
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Ein Kommentar
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Kommentar vom 16.01.2019:
Es ist möglich, dass der Verfasser des Arbeitszeugnisses kein "HR-Profi" ist. Es gibt einiges, was stutzig macht:
- Nur einmal wird das Wort "stets" verwendet. Obwohl der Bautischlergeselle leitender Vorarbeiter geworden ist und eigenständig Auszubildende führt, fehlt jegliche Bewertung seiner Arbeit ("zu unserer vollsten Zufriedenheit")
- Bei der Beurteilung der Verhaltensweisen werden zuerst die Kollegen, dann die Vorgesetzten genannt.
- "Gegenüber Neuem aufgeschlossen" heißt im Klartext: er tat sich schwer, Neuerungen anzunehmen.
- Das Thema "Kritikfähigkeit" wird ausdrücklich erwähnt. Stellte Herr XXX alles in Frage und vertrug er keine persönliche Kritik?
Fazit: es gibt sehr viele Ungereimtheiten, das Zeugnis sollte überarbeitet werden!