Zwischenzeugnis Dienstleister Messebereich


Dienstleister Messebereich

Zwischenzeugnisse

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er Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Koordination auf großen Messeständen.
Ist die Reihenvolge in der Aufzählung relevant ?
Gruß

Zwischenzeugnis

Herr xxxxxxxx, geboren am xxxxxxx,trat am xxxxxx in die xxxxxxxxxxxx GmbH ein.

Herr xxxx ist für folgende Tätigkeiten zuständig:

- Verrichtung von Arbeiten im Lagerbereich

(Kommissionierung und Auflösung von Frachtsendungen, Warenbestandsführungen,

Dokumentation, Lagerordnung)

- Auf- und Abbautätigkeiten auf Veranstaltungen

(Montagen, Demontagen von Messeexponaten und Messestandbauten)

- Fahreinsätze im Lkw Nah- und Fernverkehr, europaweit

- Einsatz als Logistikdisponent auf deutschen und europäischen Messeplätzen

(Koordination von Logistikdienstleistungen in der Auf- und Abbauphase und

teilweise während den Veranstaltungen)

 

Wir kennen Herrn xxxx als engagierten, motivierten und hilfsbereiten Mitarbeiter, der seine Arbeitsbereiche umfassend beherrscht.

Herr xxxx arbeitet mit großer Genauigkeit, seine Arbeitsergebnisse sind von überdurchschnittlicher Qualität.

Er zeigt Initiative, Fleiß und Eifer und erledigt die Ihm übertragenen Aufgaben mit großem Einsatz zu unserer vollen Zufriedenheit.

Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern ist einwandfrei.

Das Zwischenzeugnis wurde auf Wunsch des Mitarbeiters heute ausgestellt.

Das Zwischenzeugnis wurde von einem unserer Besucher veröffentlicht. Im Sinne des Autors bitten wir dich, das Zwischenzeugnis nach dem Lesen zu bewerten. Gern kannst du über die Kommentarfunktion auch Anmerkungen hinzufügen. Sollte das Dokument gegen geltende Gesetze verstoßen, so teile uns dies bitte umgehend mit.

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Ein Kommentar

Kommentar vom 16.03.2022:

Die Auflistung der Tätigkeiten mit sog. Spiegelstrichen ist ok. Die Auflistung der Qualifikation und Arbeitsweise hingegen muss als durchgehender Fließtext sein.

Eine Auflistung "Satz für Satz" ist nicht mehr erlaubt bzw. ist ein negativer Hinweis auf Unzufriedenheit des Arbeitgebers mit dem Arbeitnehmer.

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