{"id":34,"date":"2017-03-17T17:08:08","date_gmt":"2017-03-17T16:08:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/?p=34"},"modified":"2022-02-04T09:24:37","modified_gmt":"2022-02-04T08:24:37","slug":"was-ist-ein-einfaches-arbeitszeugnis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/was-ist-ein-einfaches-arbeitszeugnis\/","title":{"rendered":"Was ist ein einfaches Arbeitszeugnis?"},"content":{"rendered":"<section class=\"page-container content-max-width\">\n<p>In Deutschland hat jeder Mitarbeiter nach Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses einen gesetzlichen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis (<a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/bgb\/__630.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7 630 BGB &#8211; Pflicht zur Zeugniserteilung<\/a>). Dabei kannst du dich zwischen zwei Zeugnisarten entscheiden &#8211; <strong>einfaches Arbeitszeugnis<\/strong> und <strong>qualifiziertes Arbeitszeugnis<\/strong>.<\/p>\n<p>Dieser Beitrag widmet sich dem einfachen Arbeitszeugnis. Erkl\u00e4rungen und Beispiele f\u00fcr das <a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/www.karriere-jet.de\/zeugnisse\/arbeitszeugnisse\/#content-6\" title=\"Qualifiziertes Arbeitszeugnis - Aufbau, Inhalt und Muster\">qualifizierte Arbeitszeugnis<\/a> findest du im n\u00e4chsten Beitrag.<\/p>\n<h2 id=\"headline-2\">Was ist ein einfaches Arbeitszeugnis?<\/h2>\n<p>Das einfache Arbeitszeugnis ist ungef\u00e4hr eine halbe DIN-A Seite lang und erf\u00fcllt inhaltlich die <strong>gesetzlichen Mindestanforderungen<\/strong>.<\/p>\n<p>Es enth\u00e4lt Angaben zum Unternehmen und dem Mitarbeiter, die Dauer des Arbeitsverh\u00e4ltnisses sowie die Berufsbezeichnung. Dar\u00fcber hinaus werden die T\u00e4tigkeiten aufgef\u00fchrt, die der Mitarbeiter wahrgenommen hat.<\/p>\n<h3>Unterschied einfaches und qualifiziertes Arbeitszeugnis<\/h3>\n<p>Das Unterschied zum qualifizierten Arbeitszeugnis besteht darin, dass im einfachen Arbeitszeugnis weder das Verhalten noch die Leistungen des Mitarbeiters bewertet werden. Das einfache Arbeitszeugnis kann also eher als <strong>neutrale T\u00e4tigkeitsbeschreibung<\/strong> angesehen werden, \u00e4hnlich der Arbeitsbest\u00e4tigung in der Schweiz oder der Dienstbescheinigung in \u00d6sterreich. F\u00fcr die Bewerbung ist ein einfaches Arbeitszeugnis nur bedingt geeignet.<\/p>\n<p><a style=\"display:block;text-decoration:none;color:#2a444a;\" href=\"https:\/\/www.karriere-jet.de\/skin\/images\/cms\/vorlage-einfaches-arbeitszeugnis.jpg\"><\/p>\n<div class=\"page\" style=\"margin:2em 0;\">\n<p>Muster GmbH<\/p>\n<p>An der Sonnenallee 11<\/p>\n<p>D-01292 Sonneburg<\/p>\n<h3 style=\"margin-top:6em;\">Arbeitszeugnis<\/h3>\n<p style=\"margin-top:3em;\">Herr Max Mustermann, geboren am 10.07.1980 in Dresden, war in der Zeit vom 1. Juni 2020 bis zum 31. Dezember 2020 als Softwareentwickler in unserem Unternehmen t\u00e4tig. Er wurde im Wesentlichen mit folgenden Aufgaben betraut:<\/p>\n<ul class=\"inline\">\n<li>Konzeption Internetauftritte f\u00fcr unsere Kunden<\/li>\n<li>First-Level-Support<\/li>\n<li>Dokumentation einzelner Softwaremodule<\/li>\n<\/ul\n\n\n<p>Herr Max Mustermann verl\u00e4sst unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedanken uns f\u00fcr seine Mitarbeit und w\u00fcnschen ihm auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.<\/p>\n<p style=\"margin-top:3em;\">Dresden, 16. Februar 2021<\/p>\n<p style=\"margin-top:2em;\">&#8230;&#8230;<br \/>Unterschrift Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/p>\n<\/div>\n<p><\/a><\/p>\n<p style=\"font-size:0.9em;\">Abbildung: Muster einfaches Arbeitszeugnis<\/p>\n<p><a title=\"Muster f\u00fcr ein einfaches Arbeitszeugnis herunterladen\" href=\"https:\/\/www.karriere-jet.de\/skin\/images\/cms\/einfaches-arbeitszeugnis.docx\" class=\"btn-u btn-icon danger\" style=\"margin-bottom:1em;\"><i class=\"fas fa-download\"><\/i>Muster herunterladen<\/a><\/p>\n<h2 id=\"headline-4\">Inhalt und Aufbau einfaches Arbeitszeugnis<\/h2>\n<p>Ein einfaches Arbeitszeugnis ist h\u00e4ufig nach dem diesem Muster aufgebaut. Es beginnt mit der \u00dcberschrift \u201eArbeitszeugnis\u201c. Der \u00dcberschrift folgt die Einleitung mit den Stammdaten des Besch\u00e4ftigten sowie der Stellenbezeichnung und des genauen T\u00e4tigkeitszeitraums.<\/p>\n<p>Anschlie\u00dfend werden die T\u00e4tigkeiten genannt, die der Arbeitnehmer im Unternehmen wahrgenommen hat. Im Gegensatz zum qualifizierten Arbeitszeugnis gibt es keine Beurteilung der erbrachten Leistungen und des Sozialverhaltens.<\/p>\n<p>Das einfache Arbeitszeugnis \u201ekann\u201c mit Danksagungen und dem Ausdruck des Bedauerns \u00fcber den Weggang des Mitarbeiters abgeschlossen werden. Auch der K\u00fcndigungsgrund \u201ekann\u201c in den Abschluss eingebunden werden.<\/p>\n<ol class=\"inline\">\n<li><strong>Angaben zum Unternehmen<\/strong><br \/>\nDas Arbeitszeugnis beginnt im Kopfbereich mit dem Firmennamen und der Adresse des Unternehmens.<\/li>\n<li><strong>\u00dcberschrift<\/strong><br \/>\nDie \u00dcberschrift lautet f\u00fcr gew\u00f6hnlich &#8222;Zeugnis&#8220; oder &#8222;Arbeitszeugnis&#8220;.<\/li>\n<li><strong>Einleitung<\/strong><br \/>\nDie Einleitung beinhaltet Angaben zum Mitarbeiter mit Anrede, Name, Vorname sowie Geburtsdatum und -ort. Dem folgen die Stellenbezeichnung und die Dauer der T\u00e4tigkeit.<br \/><a class=\"btn-u btn-chevron\" title=\"Einleitung im Arbeitszeugnis\" href=\"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/einleitung-im-arbeitszeugnis-und-zwischenzeugnis\/\">Einleitung Arbeitszeugnis<\/a><\/li>\n<li><strong>Hauptteil<\/strong>\n<p>Der Einleitung folgt eine genaue Beschreibung der T\u00e4tigkeiten, die der Mitarbeiter im Unternehmen wahrgenommen hat. Die T\u00e4tigkeiten k\u00f6nnen in Satzform oder in einzelnen Stichpunkten erfolgen. Alle Aufgaben m\u00fcssen f\u00fcr Dritte verst\u00e4ndlich aufgef\u00fchrt sein.<br \/><a class=\"btn-u btn-chevron\" title=\"T\u00e4tigkeitsbeschreibung im Arbeitszeugnis\" href=\"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/taetigkeitsbeschreibung-im-arbeitszeugnis\/\">T\u00e4tigkeiten Arbeitszeugnis<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li><strong>Abschluss<\/strong><br \/>\nDer Abschluss beinhaltet eine Dankesformel mit den guten W\u00fcnschen f\u00fcr die berufliche Zukunft. Sofern du es w\u00fcnscht, kannst du einen Verweis auf den <a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/arbeitsaustritt\/angaben-zur-kuendigung-im-arbeitszeugnis\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">K\u00fcndigungsgrund<\/a> und die genauen Umst\u00e4nde f\u00fcr die Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses aufnehmen lassen.<br \/><a class=\"btn-u btn-chevron\" title=\"Abschlusssatz im Arbeitszeugnis\" href=\"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/arbeitszeugnis-abschlusssatz\/\">Abschluss Arbeitszeugnis<\/a><\/li>\n<li><strong>Datum, Ort und Unterschrift des Unternehmens<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"headline-3\">Wann ist ein einfaches Arbeitszeugnis sinnvoll?<\/h2>\n<p>Ist der Arbeitnehmer noch nicht lange im Unternehmen t\u00e4tig, ist es schwer m\u00f6glich, seine Arbeit in einem qualifizierten Arbeitszeugnisses inhaltlich nach sozialen und verhaltensorientierten Gesichtspunkten zu bewerten.<\/p>\n<p>Auch wenn davon auszugehen ist, dass ein Arbeitszeugnis eher schlecht ausf\u00e4llt, kannst du dich f\u00fcr die vereinfachte Variante ohne st\u00f6rende Leistungsbewertungen entscheiden.<\/p>\n<p>Sinnvoll ist ein einfaches Arbeitszeugnis nat\u00fcrlich auch dann, wenn es dir nur darum geht, beispielsweise gegen\u00fcber einer Beh\u00f6rde nachzuweisen, dass du in einem bestimmten Zeitraum beruflich t\u00e4tig warst.<\/p>\n<p>Vollst\u00e4ndiger halber m\u00f6chten wir erw\u00e4hnen, dass das einfache Arbeitszeugnis auch gern bei gering qualifizierten T\u00e4tigkeiten ausgestellt wird.<\/p>\n<h2 id=\"headline-6\">Vermeide ein einfaches Arbeitszeugnis, wenn &#8230;<\/h2>\n<p>Bitte beachte, dass ein einfaches Arbeitszeugnis keine Angaben \u00fcber Pers\u00f6nlichkeit, Verhalten und Leistungen enth\u00e4lt. Diese Punkt kannst du also auch nicht zu deinem Vorteil nutzen.<\/p>\n<p>Solltest du l\u00e4ngere Zeit im Unternehmen t\u00e4tig gewesen sein, ist die Ausstellung eines einfachen Arbeitszeugnisses nicht \u00fcblich. Hier wird dir m\u00f6glicherweise unterstellt, dass du durch die Wahl eines einfachen Arbeitszeugnisses m\u00f6glicherweise eine schlechte Beurteilung verhindern willst.<\/p>\n<h2 id=\"headline-1\">Wann habe ich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?<\/h2>\n<p>Unabh\u00e4ngig von der Art des Zeugnisses (einfaches Arbeitszeugnis oder qualifiziertes Arbeitszeugnis) entsteht der gesetzliche Anspruch mit dem Zugang der K\u00fcndigung. Ob die T\u00e4tigkeit in Voll- oder Teilzeit ausge\u00fcbt wurde, ist dabei nicht relevant. Das Arbeitszeugnis muss durch den Mitarbeiter allerdings explizit angefordert werden. Sollte es sich nicht um eine Eigenk\u00fcndigung handeln, nehme den Wunsch nach einem Arbeitszeugnis am Besten in dein K\u00fcndigungsschreiben auf. Beispiele f\u00fcr m\u00f6gliche Formulierungen findest du in unserem Beitrag <a class=\"text-link\" href=\"http:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/arbeitsaustritt\/kuendigung-arbeitnehmer-muster-kuendigungsschreiben\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Eigenk\u00fcndigung<\/a>.<\/p>\n<p>Das Zeugnis wird im \u00dcbrigen nicht erst am letzten Arbeitstag ausgeh\u00e4ndigt. Du kannst ein <strong>vorl\u00e4ufiges Arbeitszeugnis<\/strong> anfordern, dass am letzten Arbeitstag durch das richtige (Abschluss)Zeugnis ersetzt wird. Das ist wichtig f\u00fcr die Bewerbungsphase. Das Arbeitszeugnis wird immer schriftlich auf Firmenpapier ausgeh\u00e4ndigt (<a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/gewo\/__109.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7 109 Gewerbeordnung &#8211; Zeugnis<\/a>).<\/p>\n<\/section>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Deutschland hat jeder Mitarbeiter nach Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses einen gesetzlichen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis (\u00a7 630 BGB &#8211; Pflicht zur Zeugniserteilung). Dabei kannst du dich zwischen zwei Zeugnisarten entscheiden &#8211; einfaches Arbeitszeugnis und qualifiziertes Arbeitszeugnis. Dieser Beitrag widmet sich dem einfachen Arbeitszeugnis. Erkl\u00e4rungen und Beispiele f\u00fcr das qualifizierte Arbeitszeugnis findest du im n\u00e4chsten Beitrag. 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