{"id":1978,"date":"2022-04-29T10:45:00","date_gmt":"2022-04-29T08:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/?p=1978"},"modified":"2022-04-29T10:45:00","modified_gmt":"2022-04-29T08:45:00","slug":"bewerbung-um-als-oder-fuer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/bewerbung-um-als-oder-fuer\/","title":{"rendered":"\u201eBewerbung um\u201c, \u201eals\u201c oder \u201ef\u00fcr\u201c? Was ist die richtige Formulierung?"},"content":{"rendered":"
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Um, als oder f\u00fcr: das sind die Unterschiede, die du kennen solltest<\/h2>\n

Egal f\u00fcr welchen Beruf du dich bewirbst: Eine sowohl inhaltlich als auch grammatikalisch richtige Bewerbung ist die Grundvoraussetzung, dass deine Bewerbung in die engere Wahl kommt und du zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen wirst.<\/p>\n

Beachte vor allem den richtigen Aufbau. Jedes Bewerbungsanschreiben sollte eine Betreffzeile haben. Doch schon hier lauert die erste Gefahr: Hei\u00dft es nun richtig „Bewerbung als<\/strong> B\u00fcrokauffrau“ oder „Bewerbung um<\/strong> eine Stelle als B\u00fcrokauffrau“ oder eher „Bewerbung f\u00fcr<\/strong> eine Stelle als B\u00fcrokauffrau“?<\/p>\n

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Wir empfehlen:<\/strong>
Verwende entweder den Betreff „Bewerbung als …“ oder „Bewerbung um eine Stelle als …“. Auch mit „Bewerbung auf einen Job als …“ machst du keinen Fehler.<\/p>\n<\/div>\n

Die Betreffzeile „Bewerbung f\u00fcr<\/strong> einen Job als …“ hingegen ist nicht korrekt<\/strong>. Dass die deutsche Sprache nicht ganz leicht ist, d\u00fcrfte bekannt sein. Um<\/strong> und f\u00fcr<\/strong> sind beides Pr\u00e4positionen beziehungsweise Verh\u00e4ltnisw\u00f6rter, die sich auf das Wort Bewerben beziehen. Formuliere es einmal anders: „Ich bem\u00fche mich um eine Stelle“ klingt doch viel besser als „Ich bem\u00fche mich f\u00fcr eine Stelle“, oder?<\/p>\n

Doch warum ist das „f\u00fcr<\/strong> eine Stelle bewerben“ eine nicht passende Formulierung? „F\u00fcr“ steht gemeinhin f\u00fcr einen Tausch<\/strong>; man k\u00f6nnte das f\u00fcr auch durch „anstelle“ ersetzen. In der Betreffzeile einer Bewerbung ist das daher falsch. Dabei spielt es keine Rolle, ob du dich um eine Voll- oder Teilzeitstelle, um ein Praktikum<\/a> oder einen Nebenjob<\/a> bewirbst: Verwende immer die Bezeichnungen „Bewerbung auf“, „Bewerbung als“ oder „Bewerbung um“.<\/p>\n

Der Betreff im Anschreiben<\/h2>\n

Die Betreffzeile ist das erste, was der Personalentscheider von deiner Bewerbung liest. Laut DIN 5008<\/a> markierst Du sie am besten fett. Auch eine andere Schriftart<\/a> ist durchaus erlaubt. Ist der Betreff falsch formuliert, hast du vermutlich schlechte Karten. Im schlimmsten Fall wird der Rest deiner Bewerbung gar nicht gelesen, sondern diese gleich ad acta gelegt.<\/p>\n

Vermeide also, dass dein Anschreiben direkt auf den Absagestapel kommt, indem Du den Betreff richtig formulierst. Ebenfalls wichtig:<\/strong> Beschreib genau, f\u00fcr welche Stelle du Dich bewirbst. Nur das Wort Bewerbung als Betreffzeile macht daher wenig Sinn. Vor allem in gr\u00f6\u00dferen Firmen, wo mehrere offene Stellen ausgeschrieben sind, musst du diese direkt benennen. Am besten verwendest du dann eine dir bekannte Referenznummer oder Kennziffer<\/strong>. Diese schreibst du einfach in einer Bezugzeile direkt unter der Betreffzeile.<\/p>\n<\/section>\n\n

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Die Einleitung in der Bewerbung<\/h2>\n

Wie die Betreffzeile richtig aussieht, hast du nun erfahren. Doch auch der erste Teil der Bewerbung, die Einleitung, hat einige T\u00fccken, die du kennen solltest.<\/p>\n

Hier gilt es, Floskeln wenn m\u00f6glich zu vermeiden und stattdessen den Leser von Anfang an in seinen Bann zu ziehen. Denk immer daran: Der Personalentscheider bekommt t\u00e4glich eine Vielzahl an Bewerbungen auf den Tisch und m\u00f6chte nicht immer denselben Satz lesen. Versuch stattdessen, einzigartig<\/strong> zu sein und dich mit einer nicht allt\u00e4glichen Einleitung von den anderen Bewerbern abzugrenzen. Dass Du dich hiermit um eine Stelle als …<\/em> bewirbst, musst du nicht erw\u00e4hnen, denn das sagt die Betreffzeile bereits aus.<\/p>\n<\/section>\n\n

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Zu guter Letzt: Der entscheidende Schlusssatz<\/h2>\n

Hat der Personalentscheider deine Bewerbung bis zum letzten Satz durchgelesen, ist das schon mal positiv. Mach jetzt nicht den Fehler und den bisher gewonnenen positiven Eindruck zunichte.<\/p>\n

Auch dem Schlusssatz einer Bewerbung kommt eine erhebliche Bedeutung zu. Bei einer kreativen Bewerbung ist er mindestens ebenso wichtig. wie ein \u00fcberzeugender Einleitungssatz. Statistiken haben ergeben, dass der letzte Satz besonders lange im Ged\u00e4chtnis bleibt.<\/p>\n

Dass du dich auf ein pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch freust, ist zwar eine Standardaussage, als Schlussformel aber dennoch gut geeignet. Auch dass du das Team mit deiner Person bereichern kannst, ist als Schlusssatz denkbar. Oder du gibst an, ab wann du der neuen Firma zur Verf\u00fcgung stehen kannst. Vermeide dagegen unbedingt den Konjunktiv, also Formulierungen wie „Ich w\u00fcrde<\/strong> mich \u00fcber eine Einladung zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch freuen“.<\/p>\n<\/section>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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