{"id":1383,"date":"2021-01-27T14:46:32","date_gmt":"2021-01-27T13:46:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/?p=1383"},"modified":"2022-01-07T14:53:56","modified_gmt":"2022-01-07T13:53:56","slug":"praktikum-im-ausland-praktikumszeugnis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/praktikum-im-ausland-praktikumszeugnis\/","title":{"rendered":"Praktikum im Ausland: Hinweise zum Praktikumszeugnis"},"content":{"rendered":"<section class=\"page-container content-max-width\">\n<p><strong>Eine gute Nachricht vorneweg:<\/strong> au\u00dferhalb Deutschlands wird dem Praktikums- bzw. Arbeitszeugnis lange nicht so eine pers\u00f6nlichkeitsbezogene Bedeutung beigemessen wie bei uns. In vielen L\u00e4ndern ist diese Form der \u201eBewertung\u201c eines Arbeitnehmers sogar un\u00fcblich. Rechtliche Anspr\u00fcche auf ein Arbeitszeugnis bestehen \u00fcberhaupt nur in in Deutschland, \u00d6sterreich, Frankreich und der Schweiz.<\/p>\n<p>Entsprechend fallen die Rahmenbedingungen f\u00fcr ein Praktikumszeugnis aus. Hierbei wird es sich normalerweise eher um eine <strong>Praktikumsbescheinigung<\/strong> handeln \u2013 also eine reine Best\u00e4tigung \u00fcber die <strong>Art und Dauer des Praktikums<\/strong>. Da Englisch \u00fcberall auf der Welt gesprochen wird, sollten Arbeits- und Praktikumsnachweise in dieser Sprache verfasst sein. Dass Praktikumsbescheinigungen international sehr knapp und sachlich ausfallen, bringt \u00fcbrigens einen Vorteil mit sich. Die versteckten (und oft t\u00fcckischen) Formulierungen deutscher Arbeitszeugnisse kennt man im Ausland so gut wie gar nicht.<\/p>\n<p>In der Regel sind Firmen in Deutschland mit diesen Gegebenheiten vertraut, insbesondere, wenn es sich dabei um international agierende Unternehmen handelt. Die wenigsten von ihnen erwarten von ihren k\u00fcnftigen Arbeitnehmern ein \u201equalifiziertes Praktikumszeugnis\u201c einer Firma aus dem Ausland. Eine Ausnahme bilden eventuell spezielle &#8211; etwa handwerklich gef\u00fchrte &#8211; Betriebe, bei denen Du w\u00e4hrend deines Praktikums besondere Fertigkeiten erworben oder in das Unternehmen eingebracht hast. Wenn f\u00fcr Dich aus solchen oder anderen pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden ein umfangreicheres Praktikumszeugnis wichtig ist, solltest Du Deinen ausl\u00e4ndischen Arbeitgeber darauf ansprechen. Er wird mit Dir zusammen sicher die passenden Formulierungen finden.<\/p>\n<h2 id=\"content-1\">Sachlich, neutral und f\u00fcr jedermann zu verstehen: das A und O f\u00fcr Arbeitszeugnisse in Europa<\/h2>\n<p>Diese wesentlichen Punkte sollten in jedem Fall in einem Praktikumszeugnis stehen:<\/p>\n<ul class=\"fa-ul iconized\">\n<li><span class=\"fa-li\"><i class=\"fas fa-circle\"><\/i><\/span>Name und Firmensitz des Arbeitgebers<\/li>\n<li><span class=\"fa-li\"><i class=\"fas fa-circle\"><\/i><\/span>Name und Geburtsdatum des Praktikanten<\/li>\n<li><span class=\"fa-li\"><i class=\"fas fa-circle\"><\/i><\/span>Beginn und Ende des Praktikums<\/li>\n<li><span class=\"fa-li\"><i class=\"fas fa-circle\"><\/i><\/span>Art und Umfang der Aufgaben und T\u00e4tigkeiten<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>NICHT<\/strong> enthalten darf ein Arbeitszeugnis diskriminierende Aussagen zur Person des Arbeitnehmers oder Hinweise auf Krankheiten.<\/p>\n<h3 id=\"content-2\">Praktikumszeugnis \u00d6sterreich<\/h3>\n<p>In \u00d6sterreich stellt man dem Arbeitnehmer ein sogenanntes <strong>Dienstzeugnis<\/strong> aus, das Art und Umfang der Besch\u00e4ftigung bezeichnet. Wer m\u00f6chte, kann man dort seinen Arbeitgeber um ein qualifiziertes Zeugnis bitten. Anspr\u00fcche darauf bestehen laut Gesetz nicht.<\/p>\n<p><strong>Eine Besonderheit:<\/strong> Gegen vermeintlich unpassende Formulierungen k\u00f6nnen keine Rechtsmittel eingelegt werden.<\/p>\n<h3 id=\"content-3\">Praktikumszeugnis Schweiz<\/h3>\n<p>Anders in der Schweiz \u2013 hier sind <a href=\"https:\/\/www.karriere-jet.de\/zeugnisse\/arbeitszeugnisse\/#wissen\" title=\"H\u00e4ufige Fragen zum Arbeitszeugnis\">qualifizierte Arbeitszeugnisse<\/a> sogar \u00fcblich. Schlichte Arbeitsnachweise muss der Arbeitnehmer ausdr\u00fccklich verlangen. Daf\u00fcr unterliegen Zeugnisse in der Schweiz in hohem Ma\u00dfe den Grunds\u00e4tzen der Wahrheit, Klarheit, Verst\u00e4ndlichkeit und des Wohlwollens.<\/p>\n<p>Im Mittelmeerraum setzt man auf Netzwerke und gute Kontakte.<\/p>\n<h3 id=\"content-4\">Praktikumszeugnis Italien<\/h3>\n<p>In Italien nennt man das Arbeitszeugnis \u201e<strong>certificato di lavoro<\/strong>\u201c. Der Inhalt liegt im Ermessen des Arbeitgebers, wobei sich die Parteien meist dar\u00fcber absprechen. Netzwerke spielen in der italienischen Gesch\u00e4ftswelt eine gro\u00dfe Rolle, daher sind Zertifikate in Form eines <strong>Empfehlungsschreibens<\/strong> sehr verbreitet. Allerdings wird auch hier der Arbeitnehmer nicht im selben Ma\u00df \u201ebeurteilt\u201c wie in Deutschland. Rechtliche Anspr\u00fcche auf so eine Empfehlung bestehen nicht.<\/p>\n<h3 id=\"content-5\">Praktikumszeugnis Spanien<\/h3>\n<p>\u00c4hnlich ist die Situation in Spanien. Auch dort gibt es <strong>Empfehlungsschreiben<\/strong>, die besonders f\u00fcr Studenten als sp\u00e4tere Referenz wichtig sein k\u00f6nnen. Rechtliche Anspr\u00fcche hat der Praktikant darauf keine. Hervorzuheben ist noch, dass Arbeitgeber in Italien und Spanien <strong>keine Informationen \u00fcber Arbeitnehmer an Dritte<\/strong> weitergeben d\u00fcrfen. Sollte dies gew\u00fcnscht sein, bedarf es dazu der Zustimmung des Arbeitnehmers.<\/p>\n<h3 id=\"content-6\">Praktikumszeugnis Frankreich<\/h3>\n<p>Das franz\u00f6sische \u201e<strong>certificat de travail<\/strong>\u201c ist dem deutschen Arbeits- oder Praktikumszeugnis sehr \u00e4hnlich. Es enth\u00e4lt aber (au\u00dfer dem Grund f\u00fcr das Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses) keinerlei Informationen \u00fcber das Verhalten und die Leistungen des Praktikanten. Auch in Frankreich kennt man keine \u201everschl\u00fcsselten\u201c Begriffe. Diese Rahmenbedingungen sind sogar im Franz\u00f6sischen Arbeitsgesetz (Code du Travail) geregelt.<\/p>\n<\/section>\n\n<section class=\"page-container content-max-width\">\n<h2 id=\"content-7\">Im englischsprachigen Raum: Referenzen als Motor f\u00fcr die Karriere<\/h2>\n<p>Die Wirtschaftswelt der englischsprachigen L\u00e4nder hat in vielen Bereichen ihre eigenen Standards. So folgen auch in Gro\u00dfbritannien, den USA und Kanada die Arbeitsnachweise anderen Grundlagen als in Europa. Das klassische Arbeitszeugnis \u2013 so wie wir es kennen \u2013 ist im angels\u00e4chsischen Raum <strong>nahezu unbekannt<\/strong>. Allerdings l\u00e4uft in diesen L\u00e4ndern sehr vieles \u00fcber \u201ereferences\u201c, also einer Art Empfehlungsschreiben.<\/p>\n<p><strong>Wichtig zu wissen:<\/strong> diese Schreiben werden nur auf Anfrage des Mitarbeiters ausgestellt.<\/p>\n<h3 id=\"content-8\">Praktikumszeugnis Gro\u00dfbritannien<\/h3>\n<p>F\u00fcr Arbeitnehmer innerhalb Gro\u00dfbritanniens und den USA haben die Referenzen nicht selten einen h\u00f6heren Stellenwert als die eigentliche Berufsqualifikation. In Gro\u00dfbritannien muss der Aussteller nicht unbedingt ein Vorgesetzter oder ein h\u00f6her gestellter Mitarbeiter sein. Suche Dir deshalb als Praktikant eine Person Deines Vertrauens aus, die Deine F\u00e4higkeiten und Leistungen gut einzusch\u00e4tzen wei\u00df.<\/p>\n<p>Wer sein Praktikum in England absolviert hat und in Deutschland eine Bewerbung anstrebt, sollte sich um ein \u201e<strong>To whom it may concern<\/strong>\u201c bem\u00fchen. Es ist vergleichbar mit dem deutschen Praktikumszeugnis und \u00e4hnelt diesem auch in Form und Inhalt. In ausl\u00e4ndischen Niederlassungen deutscher Konzerne sind solche Dokumente h\u00e4ufig Standard.<\/p>\n<h3 id=\"content-9\">USA<\/h3>\n<p>In den USA haben references ebenfalls eine lange Tradition. Anders als die Zertifikate aus den meisten \u00fcbrigen L\u00e4ndern unterscheiden sie sich aber in einem wesentlichen Punkt: Sie sind immer an einen <strong>bestimmten Adressaten<\/strong> gerichtet. \u00dcblicherweise werden sie speziell f\u00fcr den k\u00fcnftigen Arbeitgeber ausgestellt. In den letzten Jahren sahen sich viele amerikanische Firmen oft mit hohen Schadensersatzforderungen bez\u00fcglich dieser Empfehlungsschreiben konfrontiert. Daher geht man auch in den USA mehr und mehr dazu \u00fcber, neutral gehaltene Arbeitsbescheinigungen zu erstellen.<\/p>\n<div class=\"box-grey advice\">\n<p><strong>Unser Tipp:<\/strong><br \/>Du bist dir unsicher mit deinem Praktikumszeugnis oder Arbeitszeugnis? Dann bieten wir dir auf Karriere-Jet.DE die M\u00f6glichkeit, dein Zeugnis zu ver\u00f6ffentlichen und von anderen Nutzern inhaltlich bewerten zu lassen.<\/p>\n<p>\t<a class=\"btn-u danger\" href=\"https:\/\/www.karriere-jet.de\/zeugnisse\/zeugnis-bewertung.php\">Praktikumszeugnis bewerten<\/a>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine gute Nachricht vorneweg: au\u00dferhalb Deutschlands wird dem Praktikums- bzw. Arbeitszeugnis lange nicht so eine pers\u00f6nlichkeitsbezogene Bedeutung beigemessen wie bei uns. In vielen L\u00e4ndern ist diese Form der \u201eBewertung\u201c eines Arbeitnehmers sogar un\u00fcblich. Rechtliche Anspr\u00fcche auf ein Arbeitszeugnis bestehen \u00fcberhaupt nur in in Deutschland, \u00d6sterreich, Frankreich und der Schweiz. Entsprechend fallen die Rahmenbedingungen f\u00fcr ein [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1383"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1383"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1383\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2128,"href":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1383\/revisions\/2128"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}