{"id":1316,"date":"2020-10-09T11:12:33","date_gmt":"2020-10-09T09:12:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/?p=1316"},"modified":"2021-02-24T10:44:57","modified_gmt":"2021-02-24T09:44:57","slug":"bewerbungsvideo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/bewerbungsvideo\/","title":{"rendered":"Bewerbungsvideo als Erg\u00e4nzung f\u00fcr deine Bewerbung"},"content":{"rendered":"
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Ohne die perfekte Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bekommt man keinen Job, zumindest nicht in gehobenen Positionen oder wenn man keinen Bekannten im Aufsichtsrat hat. Der Wunschjob mit abwechslungsreichen Aufgaben, die genau ins Interessensgebiet passen, gutem Gehalt und Aufstiegschancen ist sehr aber begehrt. Attraktive Arbeitgeber werden daher \u00fcbersch\u00fcttet mit einem Berg an Bewerbungsunterlagen \u2013 und alle sehen gleich aus, unterscheiden sich allenfalls durch die Farbe der Mappe.<\/p>\n

Daf\u00fcr sorgen zahlreiche Ratgeber, die bei der Erstellung der eigenen Bewerbung vermutlich zu Rate gezogen wurden. Zum Gl\u00fcck gibt es gen\u00fcgend M\u00f6glichkeiten<\/strong>, sich von der Masse der Bewerbungen abzuheben. F\u00fcr mehr Aufmerksamkeit kann ein zus\u00e4tzliches Bewerbungsvideo<\/strong> sorgen.<\/p>\n

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Was ist ein Bewerbungsvideo?<\/strong><\/p>\n

Das Bewerbungsvideo ist ein Kurzfilm, in dem sich der Bewerber kurz vorstellt und sein Anliegen schildert. Es ist nicht mehr als zwei Minuten lang. Das Video erg\u00e4nzt die Bewerbungsunterlagen, es ist kein Ersatz f\u00fcr die klassische Bewerbung.<\/p>\n<\/div>\n

Bewerbungsvideo in bestimmten Branchen<\/h2>\n

In Berufen, in denen es auf Kreativit\u00e4t und Kommunikationsf\u00e4higkeiten<\/strong> ankommt, kann ein Bewerbungsvideo durchaus sinnvoll sein. In Medienberufen zum Beispiel, im IT-Bereich, in Marketing und Kundenbetreuung und \u00fcberall dort, wo der Umgang mit moderner Technik zum Aufgabengebiet geh\u00f6rt.<\/p>\n

Aber auch in anderen Berufen, wie in der Verwaltung, kann ein Bewerbungsvideo die Aussagekraft der schriftlichen Bewerbung unterst\u00fctzen. Der Arbeitgeber sieht den Bewerber wie bei einem Vorstellungsgespr\u00e4ch vor sich, lernt sein Verhalten und seine Ausdrucksweise kennen und stellt so auf Anhieb fest, ob der Bewerber ins Team passt oder nicht.<\/p>\n

Das macht so manches Bewerbungsgespr\u00e4ch mit langer Anreise \u00fcberfl\u00fcssig. Bestenfalls aber bewegt es den Arbeitgeber dazu, einen Bewerber einzuladen, auch wenn seine Noten nicht so hervorragend sind. Vielleicht wirkt der Bewerber in seinem Video so offen und sympathisch und hat den Arbeitgeber gerade dadurch beeindruckt?<\/p>\n<\/section>\n\n

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Die Video-Bewerbung als Pflichtunterlage<\/h2>\n

Inzwischen gehen sogar immer mehr Unternehmen dazu \u00fcber, eine Videobewerbung in ihren Bewerbungsprozess zu integrieren<\/strong>. Dazu nutzen sie die Dienste von Anbietern, die die Inhalte der Bewerbungsvideos etwa durch Fragen wie in einem Vorstellungsgespr\u00e4ch vorgeben. Andere Unternehmen verlangen das Hochladen<\/strong> eines eigenen Videos auf ihrem Bewerbungsportal oder \u00fcber eine App. In jedem Fall sollten die Vorgaben der Unternehmen genau eingehalten werden.<\/p>\n

Auch im Video z\u00e4hlt der erste Eindruck<\/h2>\n

F\u00fcr den ordentlichen Auftritt muss der Bewerber aber in jedem Fall selbst sorgen. Dazu geh\u00f6ren angemessene Kleidung<\/strong> und ein gepflegtes \u00c4u\u00dferes<\/strong>. Auch hier z\u00e4hlt der erste Eindruck. Wer ein eigenes Video dreht, sollte bedenken, dass es nicht die schriftliche Bewerbung ersetzt, sondern sie nur erg\u00e4nzen soll. Die Inhalte m\u00fcssen auf das Unternehmen und die Stellenausschreibung zugeschnitten sein. Am besten macht man sich Notizen, was man sagen will.<\/p>\n

Der Inhalt der Video-Bewerbung<\/h2>\n

Zu Beginn ist eine kurze Vorstellung<\/strong> sinnvoll. Dann k\u00f6nnen ein paar S\u00e4tze folgen, etwa warum man sich gerade f\u00fcr dieses Unternehmen interessiert (Motivation<\/strong>). Informationen aus den Bewerbungsunterlagen werden nicht wiederholt. Zu lang sollte das Video nicht werden. Die Profis halten 90 Sekunden<\/strong> f\u00fcr angemessen, mehr als zwei Minuten sollten es aber nicht sein.<\/p>\n

Wer sein eigenes Video dreht, hat dennoch viel Zeit. Er kann den Mitschnitt solange wiederholen, bis er perfekt ist. Und das sollte er m\u00f6glichst sein. Rein gestalterisch ist auf einen ruhigen Hintergrund<\/strong> und warmes Licht<\/strong> zu achten. Ein absolut stiller Raum ist zu bevorzugen, Hintergrundger\u00e4usche st\u00f6ren nicht nur die eigene Konzentration, sie haben auf dem Video nichts zu suchen. Auf Spezialeffekte verzichtet man besser ganz.<\/p>\n

Wer es professionell mag, wendet sich an einen Fachmann<\/strong>, der die technischen und gestalterischen Voraussetzungen erf\u00fcllt. Das ist aber kostspielig und auch nicht unbedingt erforderlich.<\/p>\n

Wie Unternehmen k\u00f6nnen auch Bewerber die Dienste von Anbietern in Anspruch nehmen, die sich auf Videobewerbungen spezialisiert haben und eine Plattform f\u00fcr die Video-Bewerbung zur Verf\u00fcgung stellen. Dort kann man ein Profil mit Video anlegen und einfach der Bewerbung beif\u00fcgen.<\/p>\n

Aber auch mit Computer oder Smartphone lassen sich heute ganz unproblematisch eigene Videos drehen<\/strong>. Die Software zur Nachbearbeitung ist kostenlos und durchaus auch von einem Laien zu bedienen. Wichtige Funktionen sind das Zuschneiden des Videos am Beginn und Ende und das Einf\u00fcgen von \u00dcberg\u00e4ngen. Empfehlenswert ist zum Beispiel der „Windows Movie Maker“.<\/p>\n<\/section>\n

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