{"id":1190,"date":"2020-09-16T16:30:01","date_gmt":"2020-09-16T14:30:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/?p=1190"},"modified":"2021-02-24T10:56:38","modified_gmt":"2021-02-24T09:56:38","slug":"guerilla-bewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/guerilla-bewerbung\/","title":{"rendered":"Auffallend erfolgreich dank Guerilla-Bewerbung"},"content":{"rendered":"
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Was ist eine Guerilla-Bewerbung?<\/h2>\n

Das spanische Wort \u201eGuerilla\u201c bedeutet \u201ekleiner Krieg\u201c und bezieht sich auf ungew\u00f6hnliche Taktiken<\/strong>, um ein gew\u00fcnschtes Ziel zu erreichen. Wer im Jahr 2020 auf sich aufmerksam machen m\u00f6chte und nicht davor zur\u00fcckschreckt, ungew\u00f6hnliche Wege zu beschreiten, sollte die Form einer Guerillabewerbung in Betracht ziehen.<\/p>\n

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Die Guerillabewerbung ist eine auff\u00e4llige Bewerbung<\/strong>, die sich durch ihre Form, manchmal auch durch ihren Inhalt, von der Standardbewerbung abhebt. <\/p>\n<\/div>\n

Als bekanntestes Beispiel gilt bis heute die Werbe-Aktion des Briten Adam Pacitti. Dieser soll mit seinem letzten Geld eine Bewerbung auf einer Plakatwand<\/strong> finanziert haben, woraufhin er rund hundert Jobangebote erhielt. Ein weiteres Beispiel f\u00fcr beliebte Guerillabewerbungen ist das ber\u00fchmt-ber\u00fcchtigte Schwimmfl\u00fcgel-P\u00e4ckchen<\/strong>, welches zusammen mit Lebenslauf<\/a> und Bewerbungsanschreiben<\/a> an so manchen Personaler verschickt wurde.<\/p>\n

Beigef\u00fcgt war die Notiz:<\/p>\n

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In der Hoffnung, meine Bewerbung m\u00f6ge nicht untergehen …<\/p>\n<\/blockquote>\n

Eine Guerillabewerbung stellt also vor allem den Versuch dar, mittels origineller Ideen die Aufmerksamkeit der Personalmanager<\/strong> zu erregen. Im Falle der Schwimmfl\u00fcgel-P\u00e4ckchen machte sich allerdings z\u00fcgig Entt\u00e4uschung breit, da diese Bewerbungsmethode so h\u00e4ufig kopiert wurde, dass sie ganz und gar nicht mehr r\u00fchrend wirkte.<\/p>\n

Wie setzt sich eine Guerilla-Bewerbung zusammen?<\/h2>\n

Neben den \u00fcblichen Unterlagen wie Zeugnissen, Referenzen und Lebenslauf, gesellen sich zu einer Guerillabewerbung mitunter Aufmerksamkeit erregende Videos, Memes oder andere Utensilien<\/strong>, die auf irgendeine Art und Weise mit der Bewerbung, dem Bewerber oder dem Unternehmen in Zusammenhang stehen.<\/p>\n

So lange die Einf\u00e4lle nicht unter die G\u00fcrtellinie reichen, sind der Fantasie des Bewerbers keine Grenzen gesetzt. Zu den h\u00e4ufigeren Accessoires einer Guerillabewerbung z\u00e4hlen z.B. Legofiguren, Pinnw\u00e4nde und Lebensl\u00e4ufe in Form eines Organigramms. Stefan Raab soll seinen Bewerbungen ein Honigglas beigef\u00fcgt haben \u2013 mit der Begr\u00fcndung, der Personalchef k\u00f6nne sich selbst \u201eHonig ums Maul schmieren\u201c.<\/p>\n

Ausgefallene Bewerbungen wollen in erster Linie Aufmerksamkeit erregen. Wer nicht davor zur\u00fcckschreckt, sich m\u00f6glicherweise zu sehr in den Vordergrund zu spielen, kann auch im Jahr 2020 noch mit einer Guerillabewerbung punkten. So lie\u00df erst k\u00fcrzlich ein Bewerber seinen Lebenslauf auf der Lieblingspizza<\/strong> des Personalchefs eines gro\u00dfen Unternehmens befestigen und wurde umgehend eingestellt. Eines ist daher sicher: \u201eUntergehen\u201c wirst du mit deiner Guerillataktik nicht so leicht.<\/p>\n<\/section>\n\n

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F\u00fcr wen macht eine Guerilla-Bewerbung Sinn?<\/h2>\n

Nicht jedem Bewerber liegt eine Guerillabewerbung. Bist du beispielsweise eher zur\u00fcckhaltend, ein wenig introvertiert und siehst deinen Beruf als verantwortungsvolle T\u00e4tigkeit, d\u00fcrfte der humorvolle Charakter dieser Art von Bewerbung dich eher abschrecken. Daher w\u00e4re es wenig sinnvoll, diese Taktik trotzdem \u2013 nur der Aufmerksamkeit wegen \u2013 zu w\u00e4hlen, weil Personalchefs Authentizit\u00e4t bevorzugen<\/strong>. In einem Bewerbungsgespr\u00e4ch w\u00fcrde schnell bemerkt, dass eine Guerilla-Bewerbung nicht zu dir passt.<\/p>\n

\u00c4hnliches gilt f\u00fcr den Arbeitgeber.<\/strong> Pr\u00e4sentiert dieser sich eher konservativ, traditionsbewusst oder streng gesch\u00e4ftlich, solltest du lieber von einer Guerilla-Bewerbung absehen. Zwar wollen viele Betriebe sich verj\u00fcngen und werben damit, die Pflicht zur Krawatte abgeschafft zu haben und \u201eflache Hierarchien\u201c zu bevorzugen. Bis dieses neue Mindset jedoch in alle Etagen vorgedrungen ist, braucht es seine Zeit.<\/p>\n

Chancen und Risiken abw\u00e4gen<\/h2>\n

Liegt dir wirklich viel an einem Unternehmen, kann es m\u00f6glicherweise auch im Fall von traditionelleren Betrieben einen Versuch wert sein, sich der Guerilla Bewerbung zu bedienen. Angenommen, du sch\u00e4tzt deine Chance mit einer konventionellen Bewerbung eher schlecht ein, ist es durchaus hilfreich, auch bei eher zugekn\u00f6pften Firmen (z.B. aus der Finanzbranche) eine Guerillabewerbung abzuw\u00e4gen. Vielleicht gibt sie dem Recruiter den entscheidenden Push, ausgerechnet dich zu kontaktieren. In diesem Fall w\u00e4rst du zwar ein Risiko eingegangen, es h\u00e4tte sich aber ausgezahlt.<\/p>\n

Ganz anders hingegen<\/strong>, wenn du mit einer normalen Bewerbung ziemlich sicher sein kannst, dass das Unternehmen ausgerechnet dich braucht. Verf\u00fcgst du beispielsweise \u00fcber herausragende IT-Kenntnisse oder eher seltene Qualifikationen, die h\u00e4nderingend gesucht werden, ist eine Guerilla Bewerbung eher sch\u00e4dlich. Abzuw\u00e4gen bleibt also immer, ob es n\u00f6tig ist, das Risiko dieser Bewerbungsart einzugehen.<\/p>\n

Vor- und Nachteile einer Guerilla-Bewerbung<\/h2>\n

Die Vorteile sind besonders dort offensichtlich, wo es viele Bewerber auf wenige Stellen<\/strong> gibt. Wer als Personaler Hunderte von eint\u00f6nigen und \u00e4u\u00dferst \u00e4hnlichen Lebensl\u00e4ufen zu verdauen hat, freut sich vielleicht \u00fcber eine au\u00dfergew\u00f6hnlich pr\u00e4sentierte Bewerbung. Doch auch hier ist Vorsicht geboten!<\/strong> Es hat sich in Personalabteilungen mittlerweile herumgesprochen, dass einige Bewerber vor allem deswegen auf die Taktik einer Guerillabewerbung zur\u00fcckgreifen, um damit Schw\u00e4chen in F\u00e4higkeiten oder Charakter zu \u00fcberdecken.<\/p>\n

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Das bedeutet im Ernstfall f\u00fcr dich:<\/strong> Deine Bewerbung f\u00e4llt nicht nur auf, sondern wird tats\u00e4chlich genau unter die Lupe genommen.<\/p>\n<\/div>\n

Nachteile sind insbesondere dort festzustellen, wo Recruiter bereits viele Guerillabewerbungen erhalten haben und oft entt\u00e4uscht wurden. Daher solltest du dich unbedingt fragen:<\/p>\n