Sachbearbeiter (Zeitarbeit)
Ich bin Diplom-Betriebswirt und nach meinem Studium habe ich nicht direkt eine Anstellung gefunden, daher die Zeitarbeit und da dies meine erste Anstellung war würde ich gern ein gutes Zeugnis haben, was meiner Leistung entspricht. Ich wurde vom Auftraggeber ich höchsten Tönen gelobt und habe immer auch mehr getan als nötig und ohne Murren. Wenn eine 1 nicht übertrieben würde würde ich mir eine 1 geben aber 1-2 oder 2 wäre ok.
Nun zu den Formalien: Auf dem Briefkopf ist das Logo der Firma und Slogan, aber eine Adresse. Dann kommt die Überschrift: Z E U G N I S nach dem Text kommt der Ort und Datum Darunter in Fettdruck der Name des Unternehmens Unterschrift Name des Geschäftsführer und darunter "Geschäftsführer"
Nun zum Text:
Herr Xxxxxx Xxxxxx, geboren am xx. Xxxxxx 1983 in Mannheim, war in der Zeit vom 1. September 2011 bis 31. Oktober 2012 als Sachbearbeiter bei unserem Unternehmen beschäftigt. XYZYZ Zeitarbeiter/innen sind anerkannte und wertgeschätzte Mitarbeiter/innen, die bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen in den unterschiedlichsten Funktionen arbeiten.
Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine gute Auffassungsgabe und hohe Flexibilität. Aufgrund der Vorkenntnisse und dem Interesse daran, neue Aufgabengebiete kennenzulemen, konnten wir Herrn Xxxxxx gut bei unseren verschiedenen Kunden einsetzen. Er übernahm folgende Aufgaben: (habe die Aufgaben (6 Punkte) rausgelassen, da man mich ggf. damit identifizieren kann)
Herr Xxxxxx hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zur vollsten Zufriedenheit unserer Auftraggeber erledigt. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kunden und Kollegen war stets einwandfrei. Herr Xxxxxx verlässt unser Unternehmen aus betriebsbedingten Gründen.
Wir bedanken uns für seine Mitarbeit und wünschen ihm für die Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
XXXhausen, 31. Oktober 2012
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2 Kommentare
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Kommentar vom 07.08.2014:
Dass Du sehr gute Leistungen erbracht hast, lässt sich zumindest aus diesem Zeugnis und aus meiner Sicht als Personalerin nicht eindeutig erkennen! Es reicht nämlich nicht aus, wenn das Gesamturteil (...stets zu unserer vollsten Zufriedenheit...)und die Beurteilung des Sozialverhaltens der Note 1 entsprechen. Es fehlen fast jegliche Aussagen z.B. über konkrete Arbeitserfolge, Deine Arbeitsweise oder Dein Fachwissen. Das Zeugnis insgesamt ist also viel zu kurz: immerhin warst Du mehr als ein Jahr tätig.
Auch manche Sätze sind viel zu kurz und knapp, was immer ein schlechtes Zeichen ist, denn das weist auf eine geringe Wertschätzung des AN hin. Es sei denn, das Zeugnis wurde von jdm. geschrieben, der von AZ keine Ahnung hat.
Noch zwei Bemerkungen:
- in Zeugnissen "bedankt" sich man nicht, sondern man dankt Herrn/Frau X/Y für seine/ihre z.B. stets guten Leistungen.
- Außerdem darf in der Dankesformel das Wort "weiterhin" nicht fehlen, denn der Satz bedeutet sonst, dass der AN bisher keinen Erfolg gehabt hat!
FAZIT: wenn ich so ein Zeugnis bekäme, würde ich es einfach nicht annehmen, sondern von einem Profi prüfen lassen und den AG bitten, ein korrigiertes AZ auszustellen.
Kommentar vom 26.06.2013:
Hierbei handelt es sich um ein "sehr gut".
Auch das ist ein "sehr gut".
Es fehlt der Ausdruck des Bedauerns über das Ausscheiden des Mitarbeiters.
Insgesamt finde ich die Bewertung der Leistungen etwas dürftig. Jetzt weiß ich natürlich nicht, ob du denn bei den "Kunden" auch ein Arbeitszeugnis oder eine ähnliche Aufgabenbeschreibung bekommen hast.